近年來，湖北省云夢縣審計局堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的工作目標(biāo)，把文明創(chuàng)建工作與審計業(yè)務(wù)工作、隊伍素質(zhì)提升、黨風(fēng)廉政建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合，大力推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，取得了顯著效果。
一是文明創(chuàng)建工作與審計業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。把文明創(chuàng)建工作納入審計工作全局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與審計業(yè)務(wù)工作同部署、共檢查。年初制訂審計項目計劃與研究文明創(chuàng)建工作意見并行，半年檢查審計業(yè)務(wù)工作情況與檢查文明創(chuàng)建工作落實情況同步，在年終總結(jié)審計工作同時對文明創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)。平時找準(zhǔn)文明創(chuàng)建工作與審計業(yè)務(wù)工作的切入點，做到機關(guān)文明創(chuàng)建工作和審計業(yè)務(wù)工作兩促進(jìn)、兩提高。
二是文明創(chuàng)建工作與隊伍素質(zhì)提升相結(jié)合。該局將文明創(chuàng)建融入職工教育培訓(xùn)之中，在思想教育中要求審計人員干一行、愛一行、專一行，同時力求一專多能成為復(fù)合型人才，成為審計的行家里手，計算機審計的能手，人人為審計事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。在文明創(chuàng)建中，始終把審計骨干作為重點對象，采取個人自學(xué)、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學(xué)習(xí)政治理論、審計業(yè)務(wù)等知識，進(jìn)一步提高審計骨干的綜合素質(zhì)。
三是文明創(chuàng)建工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。該局積極抓好黨員干部“一崗雙責(zé)”制，帶頭落實各項廉政制度和規(guī)定，要求群眾做到的，黨員干部首先做到；要求群眾不去做的，黨員干部堅決不做。同時，著力提高黨員干部落實黨風(fēng)廉政規(guī)定的執(zhí)行力，落實審計“八不準(zhǔn)”規(guī)定，明確“五嚴(yán)五到位”工作要求，即嚴(yán)筑防線，教育到位；嚴(yán)明制度，規(guī)范到位；嚴(yán)格監(jiān)督，檢查到位；嚴(yán)明責(zé)任，追究到位；嚴(yán)格考核，總結(jié)到位。引導(dǎo)黨員干部家屬爭當(dāng)廉政“賢內(nèi)助”，筑牢反腐倡廉的家庭防線，營造濃厚的審計廉政文化氛圍，為文明創(chuàng)建工作增添亮麗的色彩。
四是文明創(chuàng)建工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。該局把共創(chuàng)共建作為文明創(chuàng)建的品牌來抓，充分發(fā)揮帶動作用，以“萬名干部進(jìn)萬村潔萬家”活動為契機，與吳鋪鎮(zhèn)秀才村“結(jié)對子”共創(chuàng)共建一方文明，當(dāng)好“創(chuàng)建顧問”，通過宣傳政策、走訪農(nóng)戶、整治環(huán)境、建立機制等活動，以開展村莊環(huán)境整治為重點，探索新農(nóng)村建設(shè)中村莊整治、環(huán)境衛(wèi)生保潔管理長效機制，推進(jìn)農(nóng)村文明習(xí)慣養(yǎng)成和鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。（李瑞）
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