今年以來，江蘇省徐州市賈汪區(qū)審計局始終堅持加強干部隊伍建設(shè)，以狠抓工作落實促進干部作風轉(zhuǎn)變，取得明顯成效。
強化抓落實意識。以學習培訓、個別談心、舉辦知識競賽等多種方式，在干部職工中牢固樹立“抓落實是盡職，不落實是瀆職，落實差是失職”理念，強化用心謀事、用心干事、工作負責、求真務(wù)實的工作作風。
加大抓落實力度。完善干部目標責任考核，把工作落實到人，切實做到“事有專管，人有明責，時有限期”，堅決推進工作落實，切實做到“誰分管誰負責，誰承擔誰落實”；按照“注重實績、嚴格考核、獎懲分明、客觀公正”原則，制定績效考核辦法，完善干部考察評價機制。
提高抓落實質(zhì)量。各項工作樹立“精品”意識，努力做到“大事辦精，要事辦優(yōu)，小事辦實，難事辦成”。制定年度績效計劃考核目標分解及考核標準，將每項工作落實到人，并對落實情況進行月考核、季通報，督促局領(lǐng)導班子做到“真重視、親自抓，擔責任、作表率，操真心、負全責”，促使干部職工始終對工作充滿熱情、激情和豪情，養(yǎng)成“高效率、快節(jié)奏”的工作習慣，倡導“快速、立即、馬上辦”的實干作風，讓群眾生活得更加舒心，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
該局通過狠抓工作落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨員干部“善操作、會落實、能創(chuàng)新”的精神特質(zhì)，各項工作取得明顯成效。今年共完成128個審計項目、88項政府投資工程審計。1篇AO應(yīng)用實例被審計署評為優(yōu)秀獎，1篇“木金杯”論文被審計署采用并評為優(yōu)秀，1篇企業(yè)審計案例入選審計署企業(yè)審計模擬實驗室案例庫；榮獲“全省信息化建設(shè)先進單位”，3名審計人員入選中國審計學會計算機審計能手人才庫；被評為“全省精神文明創(chuàng)建先進單位”和“徐州市文明單位”；在該區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中被評為“十佳群眾滿意的窗口服務(wù)單位”；在該區(qū)績效考核評比中，被評為優(yōu)秀等次，一個科室被評為“全區(qū)作風效能建設(shè)十佳科室”。（王猛）
|
