今年，江蘇省蘇州市審計局將以深入貫徹落實兩辦印發(fā)的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》為契機，圍繞蘇州市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化核心任務，突出四項工作重點，推進領導干部經(jīng)濟責任審計科學發(fā)展，服務地方政府順利換屆。
一是強化綜合管理，促進提高審計效能。按照“總量控制、突出重點、離任優(yōu)先、兼顧任中”的原則，科學制定全年經(jīng)濟責任審計計劃，通過進一步加強管理，確保按時、保質(zhì)、保量完成交辦任務。從實際出發(fā)，探索創(chuàng)新經(jīng)濟責任審計的方式方法，堅持經(jīng)濟責任審計與預算執(zhí)行、財政決算等審計有機結(jié)合，強化資源整合，提高審計效能。
二是強化整改督察，促進審計結(jié)果公開。以推進領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開為突破口，逐步推動所有經(jīng)濟責任審計結(jié)果公開工作，并嘗試建立經(jīng)濟責任審計結(jié)果公開制度，構(gòu)建結(jié)果公開規(guī)范化和長效化機制。積極嘗試對領導干部經(jīng)濟責任進行問責問效、責任追究，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，推進民主法制進程。
三是強化績效重點，促進科學客觀評價。在總結(jié)績效審計工作經(jīng)驗的基礎上，積極推進績效型經(jīng)濟責任審計的工作模式，在關注領導干部遵紀守法的同時，進一步關注領導干部在政策執(zhí)行、內(nèi)部管理、資金使用等方面的績效情況，并將此作為評價領導干部經(jīng)濟責任的重要內(nèi)容，促進領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、切實履行好經(jīng)濟責任。
四是強化辦法落實，促進內(nèi)管干部監(jiān)督。認真落實蘇州市委、市政府去年底出臺的《內(nèi)部管理領導干部經(jīng)濟責任審計辦法》，強化對市級各部門（單位）下屬單位“一把手”的監(jiān)督。加強與相關部門（單位）內(nèi)審機構(gòu)的合作，通過總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、專題培訓等方式，為內(nèi)審機構(gòu)做好審計工作提供技術支持。加強對內(nèi)管干部審計開展情況的檢查，并作為評價的重要內(nèi)容。（王弢）
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