天津市北辰區(qū)審計局將2011年確定為審計培訓年，旨在進一步提高全區(qū)審計人員素質，全面提升審計能力和水平。該局的主要做法是：
以人為本，明確目標。本著“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的原則，制定了學用結合、雙向互動的集中培訓方案。在授課講師的確定上，專門聘請了理論功底強、授課水平高、具有多年實踐經驗、教學經驗的教授、專家、領導、審計骨干等為授課教師。講課中，采用理論聯系實際的方法，授課教師將自己的實踐感悟、親身經歷和典型案例貫穿于整個授課過程，使參訓人員真正做到了入耳、入腦、入心。
突出重點，豐富內容。按照培訓對象的不同，有針對性的選擇培訓內容。國家審計人員培訓，內容涵蓋應用文寫作、績效審計、審計案例分析、審計報告的撰寫等，從提升審計人員的業(yè)務水平入手，進一步提高審計工作質量，促進審計成果轉化。內審人員、各鎮(zhèn)農審人員培訓，側重審計人員職業(yè)道德和業(yè)務知識的基礎培訓，促進其發(fā)揮好“第一關口”的作用。領導干部、村干部培訓，以法律法規(guī)知識和領導干部任期內的經濟責任為重點，進一步增強法律意識，規(guī)范經濟行為，確保正確履責、合理用權。
務求實效，創(chuàng)新方法。為切實提高培訓的針對性和實效性，不斷創(chuàng)新培訓方式。在邀請專家進行主題授課的基礎上，選擇局內經驗豐富的業(yè)務骨干進行審計實務和案例的講解，提升審計業(yè)務水平。開展村級審計業(yè)務亮點交流會，將各鎮(zhèn)農審人員在審計過程中總結出的好經驗好做法進行推廣，以點帶面，示范引領，推動全區(qū)村級審計工作順利開展。組織內審、農審人員到審計工作開展成效比較突出的單位進行現場觀摩，增強感性認識。開展論文研討活動，審計實踐與審計理論有機結合，進一步提升內審人員學法、用法和執(zhí)法能力。
學以致用，注重效果。截止目前，該局共組織各類培訓10余次，培訓人數達600余人。全區(qū)審計人員業(yè)務水平得到有效提升。已完成審計項目18項，查出管理不規(guī)范問題金額38497.75萬元，審計過程中幫助被審計單位整改問題金額5664.08萬元。農村審計完成村級審計24項，查出不合規(guī)問題金額30505.19萬元。幫助有關村整改問題金額944.97萬元。全區(qū)內審機構完成對56個下屬單位審計，查出違規(guī)違紀金額342.14萬元。已整改金額290.31萬元。撰寫審計報告、審計信息稿件125篇次，被區(qū)領導、市審計局及市區(qū)有關部門采批48篇次，被《中國審計報》、審計署網站、《天津日報》等采用15篇次。（魯娟）
|
