近來，黑龍江省佳木斯市審計局為進一步加強機關效能建設，建立服務發(fā)展、辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關運行管理體系，深入打造“六型”審計機關。
一是打造學習型審計機關。推行中心組專題學、集中輔導重點學、自身研讀系統(tǒng)學、尋找差距比照學、剖析案例研討學、反腐教育警示學“六式學習法”，積極開展人生觀、價值觀、遵紀守法、業(yè)務知識專題學習教育活動，建設素質過硬、能審善查的審計隊伍。
二是打造創(chuàng)新型審計機關。以推動和促進加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，牢牢把握“兩區(qū)兩帶一城戰(zhàn)略、十大重點工程建設”部署，實現(xiàn)審計工作“五個轉變”，即從重監(jiān)督輕服務向監(jiān)督與服務并重轉變，從重查處輕整改向查處與整改并重轉變，從重事后輕事中向事中事后全過程監(jiān)督轉變，從注重真實性審計向以真實性為基礎的真實、合法、效益并重轉變，從重治標輕治本向標本兼治、重在預防轉變。
三是打造規(guī)范型審計機關。對照《國家審計準則》，清理、廢止、修正和完善現(xiàn)行審計業(yè)務、機關管理等方面規(guī)章制度，并匯制成冊，作為規(guī)范干部、依法審計的行為指南、考核標準和獎懲依據(jù)，不斷提高審計工作質量、水平和效率。
四是打造效能型審計機關。組織開展樹立敢于擔當?shù)淖黠L、雷厲風行的作風、嚴謹細致的作風、理性平和的作風、協(xié)調(diào)融洽的作風，爭做服務發(fā)展、開拓進取、愛崗敬業(yè)和廉潔從審“五風、四爭”活動，引導黨員干部在推進審計工作轉型中當先鋒、在塑造審計工作形象中樹旗幟、在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中比貢獻，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。
五是打造廉潔型審計機關。堅持用《廉政準則》約束干部行為，嚴格執(zhí)行審計“五條禁令”和“八不準”；實行“一把手”總責制、黨委成員分責制、科室領導主責制、審計組長負責制的“四級責任制”，健全完善審計執(zhí)法責任、執(zhí)法過錯追究和審計組廉政情況巡查、回訪、社會監(jiān)督制度，構筑懲治和預防腐敗體系。
六是打造節(jié)約型審計機關。建立健全能源節(jié)約長效管理機制，做到節(jié)約任務分解落實，嚴格執(zhí)行考核和通報制度，堅決制止各種鋪張浪費行為。持續(xù)開展“五個一”的節(jié)約活動，養(yǎng)成節(jié)約每一元錢、每一滴油、每一張紙、每一度電、每一杯水的良好習慣，努力在機關形成崇尚節(jié)約、拒絕浪費的好風尚。同時，規(guī)范政務公開的內(nèi)容和形式，健全公開監(jiān)督的保障措施，大力推行網(wǎng)上公文處理，實行無紙化辦公，提高工作運轉效率。（龍審文）
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