“哦，今天多了風險崗位警示牌、工作流程圖”。9月19日星期一，江西省九江市星子縣審計局工作人員一早上班就發(fā)現(xiàn)了新變化。原來，這是該局推進風險廉能崗位管理工作的一個舉措，將單位、股室、個人崗位廉政風險查找和防控措施表等全部公示，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
為認真貫徹縣紀檢工作會議精神，該局運用“查、防、控、管”手段和措施，按領(lǐng)導崗位、中層崗位、操作崗位三個層次，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，從單位及個人的崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行和外部環(huán)境等方面逐一排查，共查出單位風險點8 個、股室風險點12 個、全體干部職工風險點35 個，并根據(jù)不同崗位的廉政風險和發(fā)生的機率劃分為三個等級，提出防控制措施及建設(shè)性意見和建議 66 條，人人還簽訂了風險防范承諾書，切實做到了“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。
通過上述措施，該局全體人員增強了三種意識：一是增強了風險意識，對自身崗位存在的廉政風險有了更深刻的認識，時刻預警。二是增強了規(guī)范意識，通過進一步規(guī)范工作流程，建立健全崗位廉政風險防控機制。三是增強了勤政意識，加強了業(yè)務(wù)工作的協(xié)同配合，提高了工作效率。（袁航）
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