近日，湖北省荊門(mén)市審計(jì)局出臺(tái)措施，以進(jìn)一步完善落實(shí)機(jī)關(guān)管理制度，強(qiáng)化履職問(wèn)責(zé)力度為著力點(diǎn)，制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的意見(jiàn)》。
為建立健全從嚴(yán)管理干部長(zhǎng)效機(jī)制，《意見(jiàn)》明確了進(jìn)一步強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等四個(gè)方面的具體措施，重點(diǎn)加大了對(duì)各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)的履責(zé)問(wèn)責(zé)力度，做到凡事必有規(guī)定，凡有規(guī)定必有考核結(jié)果，凡考核必與個(gè)人利益掛鉤，確保有責(zé)必履、失責(zé)必究、糾則必嚴(yán)。
《意見(jiàn)》在強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，要求干部嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用湖北干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、會(huì)商系統(tǒng)等開(kāi)展學(xué)習(xí)，局相關(guān)科室定期組織學(xué)習(xí)情況測(cè)驗(yàn)考試和督辦檢查，并將考試和督查結(jié)果作為年度考核和干部選拔任用、評(píng)先表彰的重要依據(jù)；強(qiáng)化干部日常管理方面，實(shí)行干部崗位職責(zé)制公示，推行工作日志制度，建立大事報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)日常工作的監(jiān)督檢查力度，并將督查結(jié)果干部選拔任用、評(píng)先表彰掛鉤；強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)方面，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作法”、局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度和限時(shí)審結(jié)制度，進(jìn)一步完善審計(jì)一線黨小組和審計(jì)公開(kāi)制度，扎實(shí)開(kāi)展交心談心工作，健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)違反工作紀(jì)律，工作作風(fēng)懈怠，工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；強(qiáng)化干部廉潔自律方面，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理和公務(wù)車輛管理等，健全干部行為權(quán)利約束機(jī)制，確保干部隊(duì)伍清正廉潔。（徐俊 陳?。?nbsp;
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