今年以來，重慶市豐都縣審計局黨組圍繞“136”審計工作思路，以著力建設學習型黨組織和培育“五型”審計干部為著力點，以繼續(xù)保持和鞏固14年全市審計工作先進集體殊榮和市級文明標兵單位成果為目標，多形式多舉措助推審計工作創(chuàng)先。
扎實開展“審計大練兵”主題活動。該局通過組織干部職工參加戶外拓展訓練、外出學習考察、集中整訓、審計案例學習演示等形式，扎實開展以“學法律、學政策、學技能、學管理”為主要內(nèi)容的“四學”活動，切實強化審計隊伍建設。著力培育“四手”（查核問題的能手、分析研究的高手、計算機審計的強手和審計管理的行家里手）審計干部，積極創(chuàng)建學習型審計機關，進一步提升審計人員政治理論、專業(yè)水平和道德修養(yǎng)，形成個人有精品項目、科室（中心）有特色、單位有形象，增強審計實戰(zhàn)力。
深入開展“五好公仆”教育實踐活動。緊扣“講黨性修養(yǎng)、揚審計精神、促科學發(fā)展”這一主線，圍繞“人民好公仆”“五好”標準，采取召開座談會、訪談征詢等方式，認真開展“六治”、提升“四力”，切實解決干部職工思想作風建設中存在的“三大突出問題”。同時，通過組織全局干部職工集中觀看《青藏線》等影片、運用報紙和網(wǎng)絡等形式學習楊善洲、沈浩等先進人物事跡、開展“爭做文明審計人”演講和建黨90周年黨史知識競賽活動、分期分批組織全員外出學習考察等系列活動，廣泛宣傳開展“人民好公仆”教育實踐活動的重要意義、目標任務，引導和鼓舞全局黨員干部學習先進、趕超先進，爭當“人民好公仆”，爭做群眾貼心和人民滿意的好黨員、好干部。
創(chuàng)新開展“1+X”幫帶活動。按照分層幫帶、共同進步、科學發(fā)展的原則，該局創(chuàng)新開展“1+X”幫帶活動。一是實行AB角結(jié)對制。該局班子成員之間、班子成員與各科室、科室（中心）負責人與重點崗位等分別實行AB角結(jié)對制，確保各項工作不脫節(jié)斷檔。二是實行審計導師制。對新進審計人員（包括實習生、志愿者、掛職鍛煉人員），由該局黨組指定人員進行“傳幫帶”，使其限期適應工作環(huán)境、熟悉審計相關工作。對未取得初中級職稱人員，采取個人自愿申請與局黨組指定人員幫扶相結(jié)合的方式，實行具有中高級職業(yè)資格人員“一對一”審計導師制，簽訂責任書，限期促使提高職業(yè)資格，充分發(fā)揮審計領軍人才、骨干人才的引領和示范作用。
真情開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動。該局以“三進三同”、“三項活動”、“農(nóng)戶萬元增收工程”等系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，真情與青龍鄉(xiāng)興隆村開展結(jié)對幫扶，積極引導和培育增收致富產(chǎn)業(yè)，幫助農(nóng)民早日增收致富。自結(jié)對幫扶以來，共計投入幫扶資金10.7萬元。同時，有效履行審計社會責任，積極開展“捐資助學、綠化長江、人大代表在行動”等捐資活動，單位和個人先后捐贈近12萬元。進一步樹立了審計干部親民愛民、干凈干事的良好形象。
定期開展“一講二評三公示”活動。該局嚴格按照依崗承諾、定期講述等五個環(huán)節(jié)，推行“七評”（日常督評、個人自評、分級點評、職工互評、綜合審評、宣傳推評、機制促評）機制，每月定期開展“一講二評三公示”講評活動。同時將考核結(jié)果與職工（干部）年度考核、文明評選、評先選優(yōu)掛鉤，并嚴格獎懲兌現(xiàn)，助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化。1-5月共評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名、先進黨外干部（群眾）10名，較好地發(fā)揮了示范帶動作用，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，增強了黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
常態(tài)化開展廉政警示教育活動。該局扎實開展以“四知四守促勤廉”之“知足守德”為主題的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，認真執(zhí)行“五級”黨風廉政建設責任制、審計項目質(zhì)量責任追究制、審計紀律八項規(guī)定等相關工作制度，切實強化機關內(nèi)部管理。切實把牢審前進點公示、審中跟蹤落實、審后監(jiān)督回訪等環(huán)節(jié)，著力實施“陽光”審計，自覺防范審計項目風險和審計廉政風險。組織干部職工定期觀看廉政警示教育專題片、開展“清廉從審”演講比賽等，警醒審計干部要時刻繃緊“廉政”弦，自覺抵制和防范不廉行為的入侵，嚴守“質(zhì)量無訴訟、作風無投訴、廉政無舉報”三條底線，充顯審計“免疫系統(tǒng)”功能作用，全力維護審計機關的執(zhí)行力和公信力。（石紋碧 ）
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