今年以來，山東省萊陽市審計局為了落實(shí)市委關(guān)于“規(guī)范離任審、加強(qiáng)任中審、嘗試任前審”的工作要求，進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作制度，創(chuàng)新審計工作機(jī)制，取得良好效果。
一是進(jìn)一步加大任中審計力度，前移監(jiān)督關(guān)口。該局與組織部門聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的意見》，把任職3年以上未審計的鎮(zhèn)（處）、部門和事業(yè)單位一把手，全部納入了任中審計計劃。今年已確定任中審計項(xiàng)目20個，創(chuàng)歷年任中審計數(shù)量之最。
二是實(shí)行“組審”聯(lián)合進(jìn)點(diǎn)制度。為進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，該局建立了組織、審計聯(lián)合進(jìn)點(diǎn)制度，對所有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)會，一律安排組織部門干部科同志和審計組同時進(jìn)點(diǎn)。
三是創(chuàng)新審計組織方式。在審計組長的選擇上，實(shí)行了競選制，做到全員投票評選與領(lǐng)導(dǎo)研究確定相結(jié)合。在審計組成員的組成上，打破科室、年齡、職務(wù)、職稱的限制，實(shí)行雙向選擇、優(yōu)化組合。在審計程序上，實(shí)行審計方案預(yù)審制，要求每個審計組必須認(rèn)真搞好審前調(diào)查，制定詳細(xì)的審計方案，并在審計實(shí)施前向局長辦公會匯報，未通過的不得進(jìn)點(diǎn)。
四是規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價。為全面、完整、真實(shí)的評價領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，該局在反復(fù)討論、研究的基礎(chǔ)上，形成了《萊陽市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價辦法》（試行）?！对u價辦法》按照以定量評價為主、定量和定性評價相結(jié)合的原則，從審計評價內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法、責(zé)任界定、結(jié)果運(yùn)用等方面，分鎮(zhèn)街和部門兩個層面，分別設(shè)定了不同的評價指標(biāo)，有效提高了審計評價的規(guī)范性和可操作性。（王娜）
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