為了提高審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，寧夏自治區(qū)中衛(wèi)市審計(jì)局提出“四抓”措施，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和教育。
一是抓制度促規(guī)范。結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律和服務(wù)承諾，制定考核獎(jiǎng)罰措施，使隊(duì)伍管理有章可循、考核獎(jiǎng)懲有據(jù)可依。
二是抓業(yè)務(wù)重培養(yǎng)。積極采取“帶班子、抓隊(duì)伍、壓擔(dān)子”的做法，即鼓勵(lì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的同志以案說(shuō)案，在“導(dǎo)”、“傳”、“幫”、“帶”下指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，使隊(duì)伍產(chǎn)生源源不斷的發(fā)展力量，以便提高整體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。
三是抓激勵(lì)求提升。采取“抓兩頭帶中間”。鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)、共同進(jìn)步的工作格局。堅(jiān)持把黨建、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育及綜合治理等工作任務(wù)予以細(xì)化量化，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，確保每項(xiàng)工作都做到有人抓、有人干、有成效，并堅(jiān)持把指標(biāo)激勵(lì)與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、個(gè)人職務(wù)晉級(jí)等個(gè)人切身利益掛鉤，努力營(yíng)造學(xué)有目標(biāo)、趕有方向、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
四是抓黨建保廉潔。堅(jiān)持把黨員思想政治教育滲透到精神文明建設(shè)和隊(duì)伍管理中，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，通過(guò)建立激勵(lì)約束機(jī)制，鞭策黨員自覺當(dāng)好表率，以優(yōu)良的黨風(fēng)影響全局，以文明的形象帶動(dòng)全局。（嚴(yán)靜）
|
