近日，江蘇省南京市出臺了《南京市領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計問責建議暫行辦法》，這是落實《南京市黨政領(lǐng)導干部問責辦法（試行）》，強化經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用的又一項重要措施。
早在2005年，南京市委、市政府就在全市經(jīng)濟責任審計工作會議上，提出了要加強經(jīng)濟責任審計問責的意見。2005年5月，南京市溧水縣率先在全市實施了《經(jīng)濟責任審計問責制度》試點。對領(lǐng)導干部違反規(guī)定盲目決策，造成不良社會影響和重大經(jīng)濟損失，違反財經(jīng)紀律造成不良后果等10個方面進行責任追究。
今年以來，南京審計機關(guān)以貫徹落實中共中央《關(guān)于黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》以及《南京市黨政領(lǐng)導干部問責辦法（試行）》等文件精神為契機，進一步明確和細化審計結(jié)果建議問責的范圍和程序，強化經(jīng)濟責任問題追究，做到經(jīng)濟責任審計“定責”與“問責”相銜接，出臺了《南京市領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計問責建議暫行辦法》。
《辦法》明確了審計機關(guān)依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對被審計主要負責人應(yīng)當承擔的經(jīng)濟責任問題進行界定，分清直接責任、主管責任和領(lǐng)導責任。列舉了審計問責建議的六個部分22個方面的范圍。規(guī)定了經(jīng)濟責任審計問責建議和程序，審計機關(guān)在實施經(jīng)濟責任審計后，對查證的被審計單位主要負責人擔任特定職務(wù)期間不履行或者不正確履行經(jīng)濟責任的行為、造成嚴重后果的，審計機關(guān)依照《辦法》提出問責建議，并出具移送處理書，按照干部管理權(quán)限送達同級組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)。組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)審計建議問責的移送處理書，啟動問程序，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出問責或終止問責的決定。由經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組辦公室負責與組織人事、紀檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)系經(jīng)濟責任審計問責建議的后續(xù)工作。（吳文嘉）
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