江蘇省鹽城市審計(jì)局以打造“文明審計(jì)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌為主線，以“機(jī)關(guān)中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“雙十佳”評(píng)選、“重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗”等活動(dòng)為載體，鍛造審計(jì)骨干人才，傾力培養(yǎng)和選拔青年審計(jì)干部，基本建成了健康有序的人才梯隊(duì)。
近年來(lái)，鹽城市審計(jì)局以中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗為抓手，打破傳統(tǒng)的年齡和資歷界限，實(shí)施全新的用人、選人制度，讓優(yōu)秀年輕的審計(jì)干部脫穎而出。2003至2009年共進(jìn)行了五次中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，對(duì)局機(jī)關(guān)30個(gè)中層正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位、26個(gè)中層非領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)施公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，先后有100多人次參加了競(jìng)職活動(dòng)，邀請(qǐng)鹽城市紀(jì)委、市委組織部、市人事局全過(guò)程參與監(jiān)督。通過(guò)多年實(shí)踐，形成了較為成熟的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作模式。同時(shí)，該局在全市審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展 “優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目”、“十佳審計(jì)組長(zhǎng)”、“十佳審計(jì)能手”評(píng)比，以及“重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“審計(jì)組成員雙選組合”等活動(dòng)，在審計(jì)實(shí)務(wù)中培養(yǎng)復(fù)合型優(yōu)秀審計(jì)人才，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕審計(jì)干部，讓想作為的人有機(jī)會(huì)、能作為的人干成事，極大地調(diào)動(dòng)了廣大審計(jì)人員的工作熱情，也拓寬了黨組織選人用人視野，形成了競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選任機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該局機(jī)關(guān)審計(jì)管理人才、審計(jì)骨干隊(duì)伍中45歲以下的占到73.5%。（洪竹林）
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