為落實市領導有關建立“個人承辦、部門負責、領導服務”的機關工作機制要求，推進審計工作創(chuàng)新，更好地問責問效，日前，安徽省合肥市審計局在近年來堅持開展日?！耙皇乱稽c評”做法的基礎上，專門制定出臺了《關于實行市局機關部門每月工作完成情況“局領導點評制”的通知》，大力推行機關工作領導點評制，實現(xiàn)審計管理動態(tài)化、規(guī)范化、精細化，形成目標任務的科學引導、動態(tài)監(jiān)控、及時督查、定期反饋、領導點評、問責問效的連貫機制，促進機關管理水平和工作質量全面提升。
根據(jù)制度規(guī)定，該局領導將定期對機關各部門每月主要工作完成情況進行點評，重點從工作思路、方法、質量和效率等方面對部門當月工作優(yōu)劣作出評價?；境绦蚴歉鞑块T將每月末填報的“當月主要工作計劃完成情況一覽表”報局分管領導，由分管領導在該表的“局分管領導點評”欄中簽署點評意見后，報送至市局目標管理考核辦；局目標辦分類匯總后報局主要領導在該表的“局長點評”欄中簽署點評意見。分管領導和局長的每月點評情況將在年終作為年度目標總體考核中領導評分的依據(jù)使用。
去年以來，為加強機關目標管理，合肥市審計局立足宏觀，著眼細節(jié)，進一步完善局機關目標管理考核辦法，并通過審計管理系統(tǒng)對各部門當月重點任務完成情況和下月重點計劃安排、各業(yè)務部門承擔審計項目進展情況、各縣區(qū)局和市局各部門信息宣傳成果和信息化建設情況、局長辦公會議確定一周重點工作安排表等進行公告，同時對局領導批辦事項進行逐一登記，及時督查，于每周五下午報局主要領導審閱銷號。以上各項工作任務完成情況和日常考核結果還納入機關目標管理綜合考核。由于設計細致，落實到位，去年該局各項工作任務都得以優(yōu)質高效完成，并依托實施審計監(jiān)督“雙百”制度、紀念審計機關成立25周年等平臺進一步彰顯了合肥審計的特色和品牌。
目前，該局正將機關工作領導點評制作為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“審計創(chuàng)新年”活動的一項具體舉措，全面推行，扎實開展，努力促進審計工作又好又快地發(fā)展。（徐俊軍 陳利麗）
|
