為進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)行力、公信力，日前，湖北省黃岡市審計(jì)局結(jié)合效能建設(shè)活動，出臺《黃岡市審計(jì)局目標(biāo)責(zé)任制管理與考核實(shí)施辦法》，在機(jī)關(guān)內(nèi)全面實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制管理與考核。
該局根據(jù)各科、室(局)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，將2008年工作計(jì)劃和市政府下達(dá)的目標(biāo)分解細(xì)化，明確責(zé)任，對審計(jì)機(jī)關(guān)事務(wù)、信息宣傳、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、審計(jì)質(zhì)量、綜合工作等目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化管理，采取半年抽查、年終考核的方式，跟蹤檢查、規(guī)范評分，結(jié)果將作為當(dāng)年度評選文明科室、先進(jìn)單位的主要依據(jù)和考核干部政績的重要評介。
目標(biāo)責(zé)任制管理與考核的實(shí)施，更加明晰了各項(xiàng)工作任務(wù)的職責(zé)劃分，提高了干部職工的積極性和主動性，為提高審計(jì)機(jī)關(guān)行政效能奠定了基礎(chǔ)，提供了保障。 （付后裕）
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