近年來，湖北省京山縣審計局為了提高審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在全局范圍內(nèi)積極開展業(yè)務(wù)骨干輪流授課活動，收到好的成效。
每年初，該局結(jié)合年度審計項目計劃和審計項目的行業(yè)特點，制訂全年培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋審計法律法規(guī)、審計日記、審計底稿、審計方案等規(guī)定，以及計算機專家經(jīng)驗、典型案例剖析等，由局黨組成員和各股（室）負責(zé)人根據(jù)自己所分管或所從事的工作特點，以及該項工作必須掌握的知識要點，結(jié)合自己的工作實踐，選定培訓(xùn)課題，交局統(tǒng)一確定，落實授課人員，詳細編寫講課提綱，著重突出審計案例剖析、新技術(shù)方法應(yīng)用、經(jīng)驗成果轉(zhuǎn)化等，并由專人對講課提綱質(zhì)量進行審核把關(guān)。
該局規(guī)定，全局業(yè)務(wù)骨干輪流擔(dān)任主講，每月至少集中培訓(xùn)一次；每次培訓(xùn)中，業(yè)務(wù)骨干的授課時間不少于一小時，同時要針對所講授的課題歸納出1-3個重點問題，組織各股室進行分組討論，涉及新業(yè)務(wù)、新規(guī)范以及計算機審計方面的知識內(nèi)容，還要組織進行考試和抽查，以增強培訓(xùn)效果。每次培訓(xùn)結(jié)束后，由全體人員對授課者的語言表達能力、邏輯思維能力和課題的創(chuàng)新性、實用性及可操作性進行綜合打分，成績納入年終綜合考評，被評為一、二名的給予一定的物資獎勵，并將講課提綱裝訂成冊，作為學(xué)習(xí)資料存檔備用。目前已組織業(yè)務(wù)骨干授課16次、考試5次，該活動將繼續(xù)開展下去，為干部職工提供良好的學(xué)習(xí)交流平臺。（趙子柱）
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