近日，湖北省丹江口市召開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議，研究部署今年主要工作任務(wù)。該市市委副書記、紀(jì)委書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳旭要求經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作注重標(biāo)本兼治，起到“審計一人、教育一批、規(guī)范一片”的效果。
一是要健全教育培訓(xùn)機制。要定期分批組織各部門負(fù)責(zé)人、分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員等進(jìn)行財經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要把學(xué)法培訓(xùn)活動與廉政教育、警示教育、干部輪訓(xùn)等有機結(jié)合起來，提高領(lǐng)導(dǎo)干部知法懂法守法意識，端正真心接受審計監(jiān)督的態(tài)度。
二是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。要加強協(xié)調(diào)配合，綜合利用審計結(jié)果，對一般性的問題，由審計機關(guān)督促限期整改；對問題較多的單位，由紀(jì)檢、組織部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；對問題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部，由市委政府領(lǐng)導(dǎo)談話。通過嚴(yán)肅處理處罰，責(zé)任追究，使審計結(jié)果真正能觸及領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，有效遏制屢查屢犯現(xiàn)象的發(fā)生。
三是要完善審計評價體系。制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價百分考核辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的評價從過去的真實性、合法性評價為主，向績效分析、效能評價為主轉(zhuǎn)變，把定性評價與抽象評價轉(zhuǎn)變?yōu)榱炕己耍喾矫?、全方位地了解干部的德能勤績，正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確履行其經(jīng)濟(jì)職責(zé)，是否嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法紀(jì)。
四是要堅持審計結(jié)果通報制。要及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為的過失，堵塞管理上的缺陷和漏洞，對重大違紀(jì)違規(guī)和屢審屢犯的問題，應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问皆谝欢ǚ秶鷮嵭泄婊蜻M(jìn)行通報，必要時通過新聞媒介向社會公開，以擴大影響，增強威懾力，促使領(lǐng)導(dǎo)干部更好地規(guī)范自身行為，也讓其他領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取深刻教訓(xùn)，達(dá)到了處理一案、震懾一片、警示一方的效果。
五是綜合分析建立長效機制。認(rèn)真歸納總結(jié)審計發(fā)現(xiàn)的問題，尤其對屢審屢犯問題，帶有普遍性、傾向性的問題，要深入分析問題產(chǎn)生的原因，注意從體制、工作機制和管理制度上研究解決辦法，建立健全相關(guān)的長效管理制度，為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供可靠依據(jù)，發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計懲治和預(yù)防的雙重作用。（王平）
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