最近，湖北省當(dāng)陽(yáng)市在新一屆局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，2名局長(zhǎng)因經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中查出較多的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題而被免職，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。
隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的進(jìn)一步健全和完善，當(dāng)陽(yáng)市在不斷探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式方法的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)《當(dāng)陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)責(zé)任追究及結(jié)運(yùn)用辦法》，不斷加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果納入干部個(gè)人檔案，作為組織人事部門考核任免干部的重要依據(jù)，并明確規(guī)定：對(duì)審計(jì)中查明有苗頭性、一般性問(wèn)題的干部，予以談話教育，提出整改要求；對(duì)在遵守法紀(jì)、廉潔自律方面存在問(wèn)題的，予以警示誡勉，限期改正；對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任不到位、群眾反映大、不能勝任現(xiàn)職的，采取責(zé)令辭職或降職、免職等組織處理。2007年全市共對(duì)7個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中2名局長(zhǎng)因未認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、嚴(yán)重挪用專項(xiàng)資金、單位內(nèi)部管理混亂等問(wèn)題，成為“審計(jì)不過(guò)關(guān)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，受到組織處理。（張建華）
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