為健全和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。近日，北京市委辦公廳、市政府辦公廳出臺《北京市區(qū)局級領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作制度》（以下簡稱《交接制度》）?！督唤又贫取妨⒆惚本┦星?，參照《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，在2014年《北京市區(qū)縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法（試行）》的基礎(chǔ)上制定而成。
《交接制度》明確了領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的對象、內(nèi)容、程序、工作要求等四方面內(nèi)容。離任交接的對象包括由市委管理納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍的市區(qū)級黨政工作部門（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位、群團(tuán)組織；區(qū)黨委、政府；市級法院、檢察院；市屬高校等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部（以下統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)干部）。《交接制度》規(guī)定，在上述領(lǐng)導(dǎo)干部任免決定宣布之日起1個(gè)月內(nèi)，需書面辦理離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù)，填寫《北京市區(qū)局級領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接清冊》，做好資金、經(jīng)濟(jì)往來、債權(quán)債務(wù)、工程項(xiàng)目等8類主要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接。領(lǐng)導(dǎo)干部交接工作主要由經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)清查小組具體組織實(shí)施并履行監(jiān)督職責(zé)，清查小組由本單位紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)、行政管理等人員組成。
《交接制度》要求，離任領(lǐng)導(dǎo)干部對移交的離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及相關(guān)資料的真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。在離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作中存在隱瞞重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、交接不清并造成經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果等問題，按照有關(guān)規(guī)定處理。
領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作是干部監(jiān)督管理的重要一環(huán)，通過離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接，一是有利于推動內(nèi)部監(jiān)督管理，完善內(nèi)控機(jī)制，發(fā)揮內(nèi)審機(jī)構(gòu)職能作用，不斷健全管理制度、防范化解風(fēng)險(xiǎn)；二是有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識和自律意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)；三是有利于摸清家底，確保接任領(lǐng)導(dǎo)能夠迅速掌握全部經(jīng)濟(jì)活動情況，同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和干部監(jiān)督管理提供重要依據(jù)。（劉曼瑩）
