新年伊始，湖北省武漢市武昌區(qū)審計局對新一年的審計工作提出了審計要有作為、敢擔當、助整改的工作思路，布好了“學習、交流、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”四枚子，吹響了2019謀劃審計工作新篇章的集結(jié)號。
一、布好“學習子”，提高專業(yè)力。緊跟形勢要求，強化學習宣傳，重點開展專題學習，全面組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及屆歷次全會精神，深刻領(lǐng)會黨中央和國務(wù)院加強審計工作的要求；進一步學習領(lǐng)會習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，明確當前審計工作的要求；加強對全國審計工作會議精神的傳達與學習，不斷提升審計業(yè)務(wù)質(zhì)量。要樹立嚴謹、嚴肅、嚴要求、嚴格認真的工作標準，明確2019年重點工作，完善審計人員知識結(jié)構(gòu)，提高解決問題的能力。
二、布好“交流子”，增強凝聚力。深入開展討論交流，最大限度凝聚全員共識。聚焦熱點、盲點開展問題大討論，讓審計人員跳出審計看審計，自覺樹立“優(yōu)化環(huán)境促審計、意識責任重審計、扎實工作強審計”的意識，以及務(wù)實、扎實的工作態(tài)度。
三、布好“創(chuàng)新子”，激發(fā)工作活力。首先要有想作為、敢作為、能作為的工作責任感，以考核指標的綜合量化，推動各項工作規(guī)范化、激發(fā)工作活力。一是創(chuàng)新意見征集，變以往的班子討論為全員討論，通過“人人獻一策”“全員大討論”等活動集思廣益，確定局內(nèi)考核內(nèi)容和量化指標；二是創(chuàng)新考核內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的考核方式，對機關(guān)日常管理、項目安排、審計質(zhì)量控制、信息宣傳等工作予以量化，形成了以崗位基本職責為基礎(chǔ)，多維度測算的綜合考評法，考核內(nèi)容細化分解到每個審計人員、每個工作階段；三是創(chuàng)新考核機制，改變以往年終考的模式，定期開展專題會議，對照量化指標檢查工作完成進度情況，以科學規(guī)范的考核辦法提高工作能力，提升審計效率。
四、布好“協(xié)調(diào)子”，提升工作合力。要形成有信心、決心、責任心、勇于擔當?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)，打造有戰(zhàn)斗力、有執(zhí)行力的隊伍。支部工作緊緊圍繞局中心工作，積極開展黨員“在審計綜合量化工作中建功立業(yè)”的主題實踐活動；號召全體黨員分析2018年審計綜合量化找差距，展望2019審計綜合量化提建議，人人都當主人翁，人人都有“精、氣、神”；定期開展專題組織生活會，檢查黨員思想工作情況，鼓勵先進，督促落后，真正做到黨建工作與審計工作同部署同落實同促進。（周君飛）
