浙江省委審計辦積極探索構(gòu)建“五導(dǎo)五強”為一體的多層次督促引導(dǎo)機制，不斷細(xì)化實化制度化對市縣黨委審計委員會及其辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，著力推動全省審計“一盤棋”。
以制度指導(dǎo)強規(guī)范。對標(biāo)中央文件精神，省委審計委員會和審計辦于2022年分別出臺加強市縣黨委審計委員會工作意見和設(shè)區(qū)市黨委審計委員會重大事項請示報告辦法等兩項制度，突出政治導(dǎo)向、強調(diào)規(guī)范務(wù)實，就市縣黨委審計委員會職責(zé)定位、工作要求、日常運作等進行指導(dǎo)規(guī)范，并推動構(gòu)建設(shè)區(qū)市黨委審計委員會重大事項請示報告工作體系，建立健全重大事項的具體范圍、報送形式、報送程序及督促檢查和責(zé)任追究等制度，壓實責(zé)任抓好落實。
以問題疏導(dǎo)強解難。省委審計辦每季度梳理市縣黨委審計委員會及審計辦會議召開、請示報告、制度出臺、重大事項督察督辦等情況，并逐項分析存在的問題。對個性問題一對一予以電話或現(xiàn)場解答，對共性問題以答疑文件方式下發(fā)全省，截至目前，已編制共性問題答疑文件4份，解答個性問題百余次；每年培訓(xùn)期間都采取“答記者問”模式現(xiàn)場答疑，共促教學(xué)相長。
以培訓(xùn)輔導(dǎo)強能力。每年定期召開全省黨委審計辦運作培訓(xùn)班，結(jié)合各地黨委審計委員會及其辦公室運行中存在的不足，有針對性地輔導(dǎo)黨委審計辦在服務(wù)保障審計委員會運行中如何更好履行辦文辦會辦事職責(zé)，特別就審計委員會會議議題設(shè)置、重大事項報送注意事項、日常運行機制建立健全等方面進行重點輔導(dǎo)。今年又在全省新任局長培訓(xùn)班上增設(shè)專題，就如何準(zhǔn)確理解把握審計管理體制改革核心要義進行解讀。
以考核督導(dǎo)強落實。將“設(shè)區(qū)市審計辦運行情況”納入省審計廳設(shè)區(qū)市審計局年度考核內(nèi)容和設(shè)區(qū)市審計機關(guān)主要負(fù)責(zé)人年度述職范圍，重點考核審計委員會會議召開、重大事項請示報告、成員單位貫通協(xié)同等情況。今年，以浙江省綜合考核辦法改革為契機，推動將“黨委履行審計委員會職責(zé)情況”納入省委對設(shè)區(qū)市黨委的綜合考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。
以典型引導(dǎo)強示范。每年分專題征集市縣黨委審計辦運作好經(jīng)驗好做法，設(shè)置制度規(guī)范、成功案例、典型問題等7大板塊，編發(fā)《審計實踐與創(chuàng)新（黨委審計辦運作）》等讀本下發(fā)全省，形成“一條經(jīng)驗全省共享”態(tài)勢；結(jié)合審計機關(guān)成立40周年，組織全省黨委審計辦干部學(xué)習(xí)獲評全省審計機關(guān)“40個重大事件、40個精品項目、40個創(chuàng)新樣板”的典型案例，進一步濃厚比學(xué)趕超的氛圍。
