為全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，切實維護國家審計機關(guān)依法審計的權(quán)威性，進一步加強審計整改工作的規(guī)范化、制度化，近日，吉林省審計廳制定了《審計整改督查工作辦法》（以下簡稱《辦法》），共四章35條，分別對職責(zé)分工、整改督查程序和要求、相關(guān)工作措施等進行了解釋與說明，有效促進審計決定和移送處理整改落實到位。
《辦法》明確了整改督查的主要職責(zé)。整改督查處承擔(dān)整改督查工作的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)與省委、省政府和省人大等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的督查部門溝通協(xié)調(diào)，完成其交辦的督查配合工作；制定審計整改檢查工作計劃，根據(jù)需要開展對整改落實情況的實地督查和重點檢查；提出對整改不力的單位采取必要措施和對相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)的建議等主要職責(zé)。各處（室）、直屬事業(yè)單位中心的處長（主任）是審計整改督查工作的第一責(zé)任人，對審計整改督查工作負(fù)有直接責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)批示要求審計整改落實的事項，由相應(yīng)的業(yè)務(wù)處（室）具體負(fù)責(zé)督促落實，出具整改報告并抄送整改督查處，由整改督查處代審計廳草擬匯總分析情況后，向相關(guān)部門反饋督辦事項結(jié)果。
《辦法》規(guī)定了整改督查的主要內(nèi)容。積極鼓勵被審計單位“邊整邊改”，允許被審計單位在約定期限內(nèi)整改，在審計整改期限內(nèi)應(yīng)加強與被審計單位溝通，督促落實審計整改事項，提高整改效率。在審計實施過程中，審計組要對被審計單位以前年度審計結(jié)果的整改落實情況進行檢查，是否存在報告已整改但實際未整改，或當(dāng)時做了整改之后又恢復(fù)原狀等違規(guī)行為。被審計單位應(yīng)按規(guī)定時限書面反饋執(zhí)行和整改情況，對未能按時落實的整改事項要說明原因，形成《審計整改情況說明》。各業(yè)務(wù)處（室）應(yīng)向整改督查處報送《審計整改落實情況報告》、《審計移送處理落實情況報告》、《審計綜合報告落實情況報告》。對一些問題性質(zhì)相對較為嚴(yán)重，但證據(jù)資料又不夠充分的問題，必要時可以實地檢查整改落實情況的真實性。對被審計單位拒絕或未提供整改情況，致使審計決定、審計報告和移送處理書等審計文書中所列問題沒有得到落實的，要對被審計單位的主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進行約談。
《辦法》強化了整改督查的工作措施。加強審計整改管理系統(tǒng)建設(shè)，對審計項目結(jié)果及整改情況實施全過程跟蹤，對應(yīng)整改、整改到位、整改未到位、未整改等情況實行常態(tài)化動態(tài)管理。對積極整改到位、真正解決問題的予以銷號，促進提高被審計單位和部門整改工作的主動性、積極性。建立健全審計整改通報制度，對積極主動做好審計整改的經(jīng)驗做法，在適當(dāng)范圍內(nèi)進行轉(zhuǎn)發(fā)；對屢查屢犯、審計事項整改不到位、拒絕和拖延整改并造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)政務(wù)公開渠道在一定范圍內(nèi)予以通報。建立審計整改督查工作年度考核制度。每年底對落實審計整改情況進行考核，并將結(jié)果按《吉林省審計廳審計處（室）績效考核辦法》和《吉林省審計廳年度公務(wù)員崗位績效考核實施辦法（試行）》納入廳機關(guān)績效考核。（王寶志 徐仰輝）
