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自1999年中共中央辦公廳、國務院辦公廳頒布《縣級以下黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》以來，湖北省經(jīng)濟責任審計工作全面推開，并按照省委、省政府要求，將審計范圍從縣級以下擴大至地廳級領導干部。這項工作的開展既客觀反映了領導干部任職期間所取得的成績和效果，又能夠幫助查找工作中的缺陷和不足，提出意見和建議，凸顯了服務干部監(jiān)督管理和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用。經(jīng)過十余年來不斷探索和實踐，這項制度已逐步建立和完善，形成了一套行之有效的審計和評價領導干部履行經(jīng)濟責任的經(jīng)驗及做法。
1999年至今，湖北省各級審計機關共對1.44萬名黨政領導干部和國有企業(yè)負責人進行了審計。審計結(jié)果為干部考核任用提供了重要參考依據(jù)，一大批能認真履行經(jīng)濟責任、工作實績突出的領導干部受到肯定、表揚和提拔使用。同時經(jīng)濟責任審計從源頭上預防和懲治腐敗，發(fā)揮了對權(quán)力運行制約和監(jiān)督的重要作用。據(jù)統(tǒng)計，十年來共查出由領導干部直接責任造成違紀違規(guī)和損失浪費資金24.7億元，向各級黨委政府提交各類報告和信息19600余篇，向紀檢、監(jiān)察和司法機關移送涉嫌違法違紀領導干部267人，各級黨委和干部管理、紀檢監(jiān)察部門參考審計結(jié)果，對309名領導干部給予了免職、降職、降級、撤職和其他處分或責任追究。
最近，中辦、國辦頒布了《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》,這是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神的重要舉措，標志著經(jīng)濟責任審計在制度層面走向成熟?！兑?guī)定》將審計范圍拓展到了省部級領導干部，審計內(nèi)容囊括了被審計領導干部所在地區(qū)經(jīng)濟社會和部門事業(yè)科學發(fā)展、經(jīng)濟政策執(zhí)行、重大經(jīng)濟決策等方面，明確規(guī)定建立健全經(jīng)濟責任審計情況通報、審計整改以及責任追究等結(jié)果運用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告制度，將審計結(jié)果作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要依據(jù)，同時強調(diào)經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告要歸入被審計領導干部個人檔案。
圍繞《規(guī)定》的出臺，湖北省將采取一系列措施，制定學習貫徹落實《規(guī)定》的具體意見，進一步強化領導干部經(jīng)責任審計。將加大任中審計和黨政領導干部同步審計力度，實現(xiàn)審計對象全覆蓋；重點關注經(jīng)濟社會發(fā)展、制度機制、重大決策、民生熱點問題，深化審計內(nèi)容；建立健全經(jīng)濟責任審計情況通報、審計整改、結(jié)果公告和責任追究等結(jié)果運用制度，為黨委、政府管理監(jiān)督考核干部服好務，促進領導干部更好的履行經(jīng)濟責任。
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