審計署駐重慶特派辦是2002年成立的新辦，現(xiàn)有65名職工，平均年齡31歲，是一個洋溢著青春朝氣的特派辦。為此，該辦在嚴格機關管理、狠抓業(yè)務建設的同時，堅持以人為本，加強對干部的關懷和關愛，積極營造和諧審計機關，為審計各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。
抓嚴暖結(jié)合，潤物細無聲。針對當今社會年輕人思想上易受到不良風氣侵蝕的特點，為及時掌握年輕干部的思想動態(tài)，促進干部健康成長，該辦領導班子帶頭認真落實干部談心等制度，定期進行家訪，各處室每半年對干部思想動態(tài)進行分析并提交動態(tài)分析報告。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來該辦領導與干部談心近200次，發(fā)揮了思想政治工作“潤物細無聲”的作用，理順了情緒，形成了合力。該辦領導還經(jīng)常到宿舍看望交流干部和單身職工，查看生活設施，座談聽取大家的意見和建議，要求綜合部門切實履行職責，以人為本，多想、多問、多關心，努力做好對全辦干部尤其是單身職工、交流干部和署下派鍛煉干部的服務工作，不斷增強特派辦的凝聚力和向心力。該辦領導班子十分重視民主生活會的意見，在全辦大會上對職工所提意見和建議逐條反饋落實情況，政策允許、條件具備的馬上辦，解決了家屬就業(yè)、子女上學等問題，為廣大干部職工排除了后顧之憂，大家為工作、領導為大家的良好辦風已悄然形成。舉辦青年干部座談會，辦黨組全體成員結(jié)合自身成長經(jīng)歷與青年干部一起暢談關于工作、學習、生活、挫折、委屈等方面的問題，使大家對如何做事、做人有了深刻的領悟。
抓“安居工程”，加強硬件建設。審計干部常年在外出差，奔波辛苦自不待言。為使干部職工有一個溫暖的港灣，該辦建成了辦公樓和職工宿舍，解決了長期租房辦公和職工的住房問題。新辦公樓為職工配套了圖書室、乒乓球室、籃球場等活動場所，免費向職工及家屬開放，使“職工活動中心”這塊陣地營造成為大家想去、愛去、常去的“職工之家”。
抓后勤保障，為職工排憂解難。該辦機關后勤服務中心樹立后勤工作“重管理，更重服務”的思想，在服務業(yè)務一線、減輕職工后顧之憂方面辦好事、辦實事;組建職工食堂，解決了單身職工就餐難的問題；安排專人負責交流干部和單身職工宿舍的維護和管理，隨時關注干部生活需要；開通后勤服務熱線，職工及家屬只需一個電話，后勤等綜合部門各司其職，幫助解決實際困難，使職工及家屬真正感受到組織貼心、細心、溫馨的關懷。
抓主題活動，豐富文化生活。為豐富審計干部的精神文化生活，該辦以黨委、工會、團支部為橋梁，先后成立了電影、籃球、攝影、羽毛球等興趣小組，相繼開展了拓展訓練、川渝足球?qū)官悺㈦娪盎顒又?、審計杯籃球賽、全員健身周、迎春晚會等集體活動，營造了團結(jié)和諧的機關氛圍。
和諧的機關氛圍極大地激發(fā)了全辦干部職工的工作熱情，審計干部們以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到審計工作中。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2007年11月，該辦共完成審計（調(diào)查）項目43個，上報審計信息280篇，其中，被審計署《審計要情》和《重要信息要目》采用68篇，被中辦采用36篇，被國辦采用46篇，黨和國家領導人批示47篇，轉(zhuǎn)送部委12篇，向紀檢司法部門移送案件線索7件，向主管部門移送處理51件。
