近日，浙江省寧波市審計(jì)局組織處級(jí)以上干部簽字儀式，該局領(lǐng)導(dǎo)與處室負(fù)責(zé)人逐一簽訂了《干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任狀》。這是該局督促干部加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)，造就高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的又一項(xiàng)重要舉措。
為適應(yīng)審計(jì)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)型，更好地履行審計(jì)職責(zé)，今年初，該局黨組及時(shí)提出了“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型組織、高素質(zhì)隊(duì)伍”的發(fā)展目標(biāo)，把創(chuàng)一流審計(jì)隊(duì)伍作為審計(jì)事業(yè)發(fā)展的重中之重，大力推進(jìn)干部在職教育培訓(xùn)。該局通過(guò)出臺(tái)《干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃》、《計(jì)算機(jī)審計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案》、《進(jìn)一步鼓勵(lì)干部職工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)充規(guī)定》等制度，先后與各處室簽訂了干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任狀，成立了績(jī)效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)專(zhuān)家指導(dǎo)小組，建立了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干綜合素質(zhì)高校培訓(xùn)機(jī)制等一系列新的措施，進(jìn)一步完善了原有的干部教育體系。目前，該局已有36名干部報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)經(jīng)法律等專(zhuān)業(yè)的研究生、本科在職學(xué)習(xí)，31名干部將參加審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格考試，分別占全局干部人數(shù)的53%、46%。這一教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，將使該局研究生和高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)資格的人數(shù)，分別達(dá)到全局干部總數(shù)的61%、53%，為寧波審計(jì)事業(yè)長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
同時(shí)，該局為進(jìn)一步提升干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型”和“創(chuàng)新”兩大主題，以績(jī)效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)、全部政府性資金審計(jì)為主要內(nèi)容，全面整合培訓(xùn)資源，目前已取得初步成效。在計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)方面，今年先后舉辦了3次為期10天的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)與審計(jì)管理系統(tǒng)培訓(xùn)，使審計(jì)干部掌握了與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)的交互使用及管理，提高了審計(jì)隊(duì)伍的整體水平和工作效率。在績(jī)效審計(jì)培訓(xùn)方面，以每年“冬、夏季集中培訓(xùn)周”和每月“審計(jì)論壇”為依托，先后邀請(qǐng)21位省審計(jì)廳領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)人員，探討經(jīng)濟(jì)、三農(nóng)、教育、文化、法律等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，詳細(xì)講解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)績(jī)效審計(jì)理念、經(jīng)驗(yàn)、成果以及優(yōu)秀績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目。在提升綜合審計(jì)素質(zhì)方面，該局從今年起依托復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校，選送全市60名處局以上干部參加“綜合素質(zhì)高校培訓(xùn)班”，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍的綜合能力，拓展審計(jì)視野，為推進(jìn)該市審計(jì)事業(yè)的整體發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（黃榮兵）
