某地公務(wù)員招錄系統(tǒng)連續(xù)幾年存在登錄難、繳費難的“老問題”。給考生造成不便。街道路燈壞了數(shù)月，居民反映多次，總說“要解決”，始終“燈不亮”;一些單位企業(yè)，存在不少消防隱患，都知道消防設(shè)備不能成擺設(shè)，還是把安全培訓(xùn)走過場。----人民日報 4月14日
“老毛病”老不改的危害是多方面的。首先，該辦不辦，直接損害了群眾的切身利益，讓政策空轉(zhuǎn)，失信于民。其次，該管不管，放任了工作中的瑕疵和漏洞，甚至出現(xiàn)違紀違法亂象。就像扁鵲見蔡桓公的典故，蔡桓公諱疾忌醫(yī)，病在肌膚不肯治，病在腸胃不肯治，最終病入膏肓不治身亡。
“老問題”老不改的背后，是典型的懶政惰政、為官不為。有些人奉行“新官不理舊賬”，不追責(zé)到他頭上，便不做理會;有些人奉行“多一事不如少一事”，上級不明確要求，不主動做為;有些人無利不起早，沒有好處的事情不愿做。正是那些長期尸位素餐的不做為的官員，讓本來可以輕松化解的小毛病拖成了老問題，老問題變成了老大難。
古人云：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這也生動形象地說明為官就要有為，就要履行職責(zé)、為民辦事，否則就失去了做官最起碼的資格。毛主席說：“為人民服務(wù)。”服務(wù)就是解決人民的困難，工作遇到的問題。如果遇事不主動，遇到問題躲起來，能糊弄一時是一時，那怎么能算合格的干部?
習(xí)近平總書記曾說過：“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。要意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復(fù)昨天的故事。”
近年來，前后已有數(shù)百干部因懶政怠政等不作為典型問題受黨紀政紀處分。一些地方采用問責(zé)加清理的方式，處理了很多老問題。同時，審計署也加大了對干部不作為問題的審計力度。制度正在發(fā)力，效果已經(jīng)顯現(xiàn)。然而，解決“不作為”問題，除了要用問責(zé)機制，也需通過教育，從心理上解決問題，立根固本，挺起精神脊梁。如“三嚴三實”專題教育，就不斷地督促著各級領(lǐng)導(dǎo)干部擺正態(tài)度，從嚴從實要求自己，以實干為責(zé)、以實干為本，把好事辦實、把實事辦好。最近出臺的干部干事容錯機制，也為那些想作為但不敢作為的干部卸下了思想包袱。筆者相信，在風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹棵媲?，這些久而不決的“老問題”均能迎刃而解。(長江網(wǎng) 單波)
