在鄂西三峽移民搬遷縣興山縣，在出塞和親美人王昭君的故鄉(xiāng)，有一支英姿颯爽、能征善戰(zhàn)的審計娘子軍，她們以女性特有的嚴(yán)謹(jǐn)、細致、善良、熱情展現(xiàn)出現(xiàn)代女性文明優(yōu)雅的職業(yè)風(fēng)采，她們在堆積如山的審計資料中穿梭，在紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)里尋找，在不斷地翻山涉水中取證，她們常年拼搏在審計一線，用一份責(zé)任、一份付出、一份堅持，書寫著對審計事業(yè)的忠誠和摯愛，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出新時代的巾幗風(fēng)采。
追求卓越、一身正氣的領(lǐng)頭雁
興山縣審計局有一位2017年3月進入審計局的女局長——萬茜同志。說起這位女局長，興山審計局的干部職工到現(xiàn)在還不敢相信，這個身材不高、聲音不大、嬌小玲瓏、秀外慧中的“小女子”，竟然把審計局治理得有聲有色，風(fēng)生水起！
一不敢相信，她不到半年就成了審計管理的行家里手。萬茜局長是中文專業(yè)背景，做過縣婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。她剛到審計局時，審計干部都認為沒有一二年很難進入角色！可是不到一年的時間，她就成了審計管理的行家里手，“審計項目管理的科學(xué)性”、“嚴(yán)守時間節(jié)點”、“審計定性的充分性全面性適當(dāng)性”、“要樹立審計成果導(dǎo)向”、“注意三個區(qū)分在審計工作中的準(zhǔn)確運用”等成了她一再強調(diào)的關(guān)鍵詞。她的進步是有原因的:一是她把審計署、省審計廳的文件和通報當(dāng)教材，省廳里的每一份通報，她都“熟讀百遍”；二是她把審計局年近退休的老同志當(dāng)成自己的審計老師，問得多了，熟悉得也就快了；三是下得了功夫，花得了時間，她是審計局上班最早，下班最遲，中午也不回家的人。審計干部的每一份報告、每一篇心得體會都要親自過目，有同事問，“您累不累啊？”她說，“樂在其中！”
二不敢相信，不到半年便化解了審計局的內(nèi)部矛盾，構(gòu)建了和睦團結(jié)的集體氛圍。俗話說“同行相輕”，老同志架子大，愛面子，時常教訓(xùn)年輕人；年輕人學(xué)習(xí)新事物快，思維活躍，瞧不起老一套；還有的人“事不關(guān)己，高高掛起”……萬茜局長來了不到半年，效仿省廳《量化考核辦法》主導(dǎo)出臺了以成果為導(dǎo)向的個人年度工作量化考核辦法，全局所有人要有發(fā)言權(quán)必須用“成果”來說話?！盁o事生非”變成了“有事不生非”，這一下局里的氛圍安靜了許多。再加上萬茜局長以老同志為師，自己學(xué)到了東西，老同志的余熱也發(fā)揮了，工作的積極性也調(diào)動起來了，年輕同志更是不甘落后。不到一年時間，興山縣審計局在全省審計工作量化考核中進入了“優(yōu)秀”行列！
三不敢相信，不到一年便在局內(nèi)形成了奮發(fā)有為的正確價值取向。興山審計局近十五年來，只從局內(nèi)審計干部中提拔過一個副科級干部，局長、副局長總是從別的單位過來，又提拔到別的單位，然后又從別的單位調(diào)人過來補充，從局內(nèi)提拔的鳳毛麟角。長期在審計局工作的同志“得過且過”，“不求有功但求無過”成了常態(tài)。萬茜局長到審計局后，常在縣委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委、組織部等部門奔走，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通審計業(yè)務(wù)上的情況，使審計工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，審計影響力不斷擴大。最近，縣委一次性從審計局內(nèi)部提拔了三名副科級干部，能吃苦會干事的人受到了領(lǐng)導(dǎo)的重用，這給全局干部樹立了一個正確的導(dǎo)向，激勵更多的人奮發(fā)作為。
兩位無私奉獻、薪火相傳的模范老大姐
吳麗君、王遠鳳兩位老股長從審都30余年，退休前一天還重擔(dān)在身，工作在審計第一線。她們的這種敬業(yè)精神永遠激勵著興山審計的“年輕人”。
她們把自己的青春獻給了興山審計事業(yè)，無怨無悔。吳麗君和王遠鳳兩位老大姐都是上世紀(jì)八十年代初會計專業(yè)畢業(yè)，興山審計成立之初就進入審計局，陪伴了興山審計的六任局長，經(jīng)歷了興山審計的成長興衰。她們一直默默無聞堅持在審計一線，毫無怨言，直到退休前一年還主動要求完成了三個審計項目的主審任務(wù)！她們對局安排的工作從不推辭，在臨退休的幾個月還被抽調(diào)到縣巡察組參與長達數(shù)月的巡察工作。
她們用自己的經(jīng)驗和人生修為帶出了一代又一代審計新人。她們工作能力強，作風(fēng)過硬，曾撐起審計的半片天；她們經(jīng)驗豐富，耐心細致，用“傳道授業(yè)解惑”的精神帶出了審計的一代又一代新人。2017年度，吳麗君撰寫的《用“心”審計，我的人生輕松而快樂》、《經(jīng)濟責(zé)任審計中如何利用會議記錄發(fā)現(xiàn)問題線索》在湖北省審計廳網(wǎng)站和《審計月刊》上刊發(fā)，王遠鳳撰寫的《湖北省興山縣審計局著力提高資金使用效益》、《我的童年我的“老鎮(zhèn)”》在審計署和湖北省審計廳網(wǎng)站上刊發(fā)。到了退休之年，她們還將自己的人生經(jīng)驗和審計經(jīng)驗傳承給下一代，興山審計干部為之感動，也正是她們的這種“無私奉獻”精神感染著“下一代”，為興山審計的“年輕人”樹標(biāo)立范。
一群秀外慧中、吃苦耐勞的年輕媽媽
田云燕、鄭華兩位女青年審計干部，剛剛30歲，都初為人母，家中幼女尚在牙牙學(xué)語，但她們堅持工作和生活兩不誤，克服困難，吃苦耐勞。
勤學(xué)好問，不落人后，迅速成長為審計中堅力量。她們都是從外單位調(diào)入審計局的審計新兵，剛到審計機關(guān)時，她們倍感壓力，不舍晝夜，勤學(xué)苦練。田云燕從財政部門過來，有一定工作基礎(chǔ)，但在工作中不懂就問，并自學(xué)參加中級審計師考試，成長很快；鄭華同志更是不甘落后，兩年的時間，先后通過了建造師和審計師考試，并能學(xué)以致用。她們迅速成長為審計局的中堅力量，能獨當(dāng)一面開展工作，并很快就擔(dān)任大項目的主審。
難以割舍的兒女情，為了審計工作她們擦干淚再起程。她們都是初為人母，女兒都在牙牙學(xué)語，蹣跚學(xué)步,這個時候孩子最念的是“媽媽”，為了審計工作她們不得不忍痛割愛。2017年度，鄭華同志被湖北省審計廳經(jīng)責(zé)局抽調(diào)參加武漢市中院的經(jīng)濟責(zé)任審計項目。孩子剛斷奶，這時與孩子一別就是三個月！周六不放假，路途遙遠又不能回家，在武漢審計的三個月，多少次半夜想念孩子捂被大哭！田云燕也是一樣，參加扶貧資金調(diào)查，每天下鄉(xiāng)，早出晚歸，聽說女兒在家哭著要媽媽時，田云燕也忍不住哭了……
但她們從未退縮過，為了審計事業(yè)她們勇于割舍難以割舍的情愫……
幾位亭亭玉立、勤學(xué)好問的審計美女
白金晶、余婷，審計局最年輕的兩位未婚女青年，她們亭亭玉立，冰雪聰明，耿直無畏，思維敏捷。
作為審計新兵，她們深知學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退。白金晶同志身兼單位會計和經(jīng)責(zé)、投資項目審計成員，她總是不懂就問，再忙再累也不埋怨。前不久，領(lǐng)導(dǎo)一聲安排，她放棄縣城優(yōu)越環(huán)境，作為駐村工作隊員深入到局幫扶村的精準(zhǔn)扶貧工作中，在屋場院子里與百姓交心談心。余婷同志，剛來單位幾個月，總是笑臉盈盈，活潑可愛。別看她年紀(jì)小，做起事來可是風(fēng)風(fēng)火火，麻利得很?，F(xiàn)在從事辦公室工作的她，輔助辦公室主任把工作干得貼心到位，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認可。
審計局還有幾位年齡不同，特長各異，但都是鐘愛著審計事業(yè)的女同志，舉手投足優(yōu)雅自信，為人處事沉穩(wěn)干練，睿智而理性，她們是審計隊伍中當(dāng)之無愧的鏗鏘玫瑰。正是這樣的一群娘子軍，用和男同志一樣堅強的意志，比男同志更加細膩的思路，在平凡的工作崗位上實現(xiàn)了不平凡的自我。（鄭華）
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