審計(jì)署長春辦嚴(yán)格履行程序認(rèn)真組織開展副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗工作
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8月17日，審計(jì)署駐長春特派辦開始了副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗工作。該辦高度重視此次競爭上崗工作，根據(jù)審計(jì)署人事教育司關(guān)于《同意長春特派辦選拔任用副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的批復(fù)》和該辦《2009年副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗實(shí)施方案》，共設(shè)置了包括公布職數(shù)、個(gè)人報(bào)名、資格審查、述職、民主測評(píng)、筆試、面試、綜合評(píng)分、確定考察對(duì)象、組織考察、公示、任職在內(nèi)的12項(xiàng)程序，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格履行程序，切實(shí)保證了選拔任用工作的公開、公平、公正，力求通過競爭上崗工作促進(jìn)加強(qiáng)該辦干部隊(duì)伍的建設(shè)。（紀(jì)楠）
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