審計(jì)署重慶辦人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)取得實(shí)效
近日，審計(jì)署駐重慶特派員辦事處有4名同志被審計(jì)署評(píng)為審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才，7名同志被評(píng)為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才。這是近年來該辦結(jié)合自身實(shí)際，采取多項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)取得的實(shí)效。
一、健全機(jī)制制度，保障專業(yè)化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為適應(yīng)發(fā)展需要，該辦把專業(yè)化建設(shè)作為關(guān)系特派辦科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題來抓，先后制定辦人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)實(shí)施意見、辦培養(yǎng)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才和審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化人才標(biāo)準(zhǔn)、制定培養(yǎng)措施，搭建專業(yè)化建設(shè)的機(jī)制制度框架；增加并不斷完善部門目標(biāo)考核辦法中關(guān)于專業(yè)化建設(shè)的考核內(nèi)容，加大考核力度，增強(qiáng)專業(yè)化考核可操作性；根據(jù)專業(yè)化建設(shè)要求，對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職務(wù)晉升等相關(guān)制度進(jìn)行系統(tǒng)修訂完善，將專業(yè)化建設(shè)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件，對(duì)在專業(yè)化發(fā)展方面成績(jī)突出的審計(jì)人員，在學(xué)習(xí)教育、境外培訓(xùn)、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮，充分發(fā)揮專業(yè)化建設(shè)的激勵(lì)作用。
二、強(qiáng)化計(jì)劃管理，增強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)針對(duì)性。強(qiáng)化專業(yè)化建設(shè)計(jì)劃管理：一是認(rèn)真分析人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，各部門按照辦統(tǒng)一安排，結(jié)合審計(jì)人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景等制訂部門專業(yè)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、任務(wù)和具體措施；二是結(jié)合，審計(jì)人員結(jié)合部門專業(yè)化人才培養(yǎng)規(guī)劃、自身意愿和實(shí)際情況制訂個(gè)人專業(yè)化發(fā)展計(jì)劃，細(xì)化措施、步驟和時(shí)限，使人才培養(yǎng)、個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)更為清晰明確；三是嚴(yán)格按照審計(jì)署審計(jì)專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，建立人才檔案信息庫(kù)，為專業(yè)化建設(shè)提供完備的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)；四是人事部門定期對(duì)各部門專業(yè)化建設(shè)進(jìn)展進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行“一對(duì)一”跟蹤管理，做到“缺什么、補(bǔ)什么”，有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)，強(qiáng)化業(yè)化建設(shè)實(shí)際效果。
三、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)。一方面，著力提高專業(yè)化素質(zhì)，全面夯實(shí)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。鼓勵(lì)審計(jì)人員參加學(xué)歷學(xué)位教育、報(bào)考中高級(jí)職稱、審計(jì)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試。近年來，共有29人取得審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中高級(jí)職稱，10人取得在職博士、碩士學(xué)位；各部門成立學(xué)習(xí)小組，分行業(yè)、分領(lǐng)域加強(qiáng)研究，定期集體學(xué)習(xí)和交流；成立數(shù)據(jù)分析、大要案查處、法制審理、政策研究4個(gè)專業(yè)骨干團(tuán)隊(duì)，分別重點(diǎn)提升突破能力、綜合分析能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、政策研究能力；積極結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)推行研究式審計(jì)，通過理論研究和審計(jì)實(shí)踐的相互結(jié)合、相互促進(jìn)，審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，有效促進(jìn)了審計(jì)質(zhì)量提升。
另一方面，注重實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，促進(jìn)審計(jì)人員在實(shí)踐鍛煉中不斷成長(zhǎng)。推行雙實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，各部門根據(jù)項(xiàng)目組織方式的變化，及時(shí)為指導(dǎo)對(duì)象指定具體項(xiàng)目實(shí)務(wù)導(dǎo)師，重點(diǎn)從提高實(shí)戰(zhàn)能力方面加強(qiáng)指導(dǎo)；積極推行審前學(xué)習(xí)、審中碰頭、審后總結(jié)和成果點(diǎn)評(píng)的“四會(huì)”制度，通過審前學(xué)習(xí)培訓(xùn)理清思路、定期審中碰頭研究對(duì)策，堅(jiān)持全部項(xiàng)目審后總結(jié)、成果點(diǎn)評(píng)制度，增強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)效、促進(jìn)相互交流啟發(fā)；大力推進(jìn)案例教學(xué)活動(dòng)，各項(xiàng)目均要梳理典型案例，形成案例教學(xué)庫(kù)。2012年，該辦組織6次案例教學(xué)，通過互動(dòng)式、探討式、體驗(yàn)式教學(xué)，有效提高了審計(jì)人員分析解決問題的能力。
該辦多措并舉加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)，取得明顯成效。截至目前，共有4人被評(píng)為審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才，12人被評(píng)為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才，10人被評(píng)為計(jì)算機(jī)領(lǐng)軍人才、審計(jì)署“四手”審計(jì)干部，60人取得審計(jì)相關(guān)專業(yè)中高級(jí)職稱，45人取得計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)資格。（肖勇）
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