審計(jì)署重慶辦采取四項(xiàng)措施推動(dòng)“研究式”企業(yè)審計(jì)
近來(lái)，審計(jì)署駐重慶特派辦認(rèn)真貫徹劉家義審計(jì)長(zhǎng)關(guān)于樹(shù)立科學(xué)的審計(jì)理念，發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能的要求，深入學(xué)習(xí)和研究新時(shí)期企業(yè)審計(jì)工作的特征及內(nèi)在要求，明確提出開(kāi)展“研究式”企業(yè)審計(jì)，采取四項(xiàng)措施推動(dòng)企業(yè)審計(jì)理論研究與審計(jì)實(shí)踐相互結(jié)合、相互促進(jìn)。
一是圍繞重點(diǎn)，明確思路。該辦針對(duì)辦內(nèi)企業(yè)審計(jì)人員整體學(xué)歷較高，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)，研究問(wèn)題的熱情較高，但審計(jì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的情況，確定“研究式”企業(yè)審計(jì)的總體思路：不斷增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)理論研究工作的針對(duì)性，把企業(yè)審計(jì)理論研討與企業(yè)審計(jì)工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新方法，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量；在審前調(diào)查、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)報(bào)告各個(gè)階段，在收集資料、提出審計(jì)建議等各項(xiàng)具體工作中，堅(jiān)持研究的思路，不斷提升企業(yè)審計(jì)工作的層次；通過(guò)積極開(kāi)展企業(yè)審計(jì)理論研究，逐步培養(yǎng)和提高企業(yè)審計(jì)人員的理性思維能力和政策理論水平，提升綜合素質(zhì)。
二是建立組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。該辦成立企業(yè)審計(jì)理論研究小組，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)審計(jì)人員理論研究進(jìn)行指導(dǎo).同時(shí)根據(jù)企業(yè)審計(jì)人員的專業(yè)、特長(zhǎng)和每年企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目的具體情況，以審計(jì)項(xiàng)目為依托成立課題研究小組，年初緊扣企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目定課題，做到邊審計(jì)，邊研討。
三是出臺(tái)措施、提供保障。該辦企業(yè)處根據(jù)辦內(nèi)《加強(qiáng)審計(jì)理論研究工作的實(shí)施意見(jiàn)》，制訂《企業(yè)審計(jì)理論研究管理辦法》，明確企業(yè)審計(jì)理論研究工作的主要內(nèi)容；根據(jù)年初企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目的具體情況，確定年度企業(yè)審計(jì)理論研究工作任務(wù)，使企業(yè)審計(jì)理論研究工作有的放矢、有序推進(jìn)；實(shí)施企業(yè)審計(jì)理論研究激勵(lì)辦法，年底根據(jù)企業(yè)審計(jì)研究成果確定獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，調(diào)動(dòng)了企業(yè)審計(jì)人員理論研究的積極性。
四是搭建平臺(tái)、創(chuàng)新形式。該辦一方面組建企業(yè)審計(jì)課題研究小組，分別為績(jī)效審計(jì)理論研究小組、專項(xiàng)資金審計(jì)理論研究小組和專題報(bào)告研究小組，并定期組織理論研討會(huì)，就各課題小組撰寫(xiě)的理論研究文章進(jìn)行交流、探討，進(jìn)一步完善修改理論研究文章，促進(jìn)企業(yè)審計(jì)人員共同提高理論研究水平；另一方面積極聯(lián)合高校理論研究人才開(kāi)展企業(yè)審計(jì)理論研究，整合高校的理論研究資源和審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)實(shí)踐.目前該辦企業(yè)審計(jì)通過(guò)聯(lián)合南京審計(jì)學(xué)院的理論研究人才，提高了企業(yè)審計(jì)人員的理論研究水平，將企業(yè)審計(jì)實(shí)踐和企業(yè)審計(jì)理論研究更好地結(jié)合了起來(lái)。（吳明娟）
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