審計署長春辦認真總結(jié)建辦十年經(jīng)驗進一步堅定做好審計工作信心和決心
2001年12月，審計署駐長春特派辦成立。十年來，該辦經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從弱到強的發(fā)展歷程，業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各項工作取得明顯成效，為進一步實現(xiàn)科學發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。建辦十年之際，該辦認真總結(jié)十年來取得的成績和經(jīng)驗，進一步增強全辦職工的自豪感和成就感，進一步堅定做好審計工作的信心和決心。
十年來，該辦認真履行審計工作職責，各項工作取得顯著成效。一是業(yè)務(wù)建設(shè)取得長足發(fā)展。十年來，該辦共開展了136個審計和審計調(diào)查項目，發(fā)現(xiàn)并移送大案要案線索73件，涉案人員45人。上報的審計信息被審計署采用334篇，被中辦采用173篇，被國辦采用256篇，被黨和國家領(lǐng)導人批示231篇。有10個審計項目被評為審計署優(yōu)秀項目或表彰項目。二是干部隊伍建設(shè)成效明顯。該辦審計干部隊伍不斷壯大，已由建辦時的22人發(fā)展到目前的91人。目前，該辦干部具有大學本科學歷的90人，其中具有碩士學位或研究生以上學歷的50人；具有中、高級職稱的60人。已有5名同志走上副司級領(lǐng)導崗位，有21名同志走上處級領(lǐng)導崗位，有6名同志被審計署評為審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干人才。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)高質(zhì)量完成，機關(guān)管理水平全面提高。目前，該辦基本形成了一個能夠適應審計工作需要的基礎(chǔ)條件，包括所必需的工作條件、硬件設(shè)施和生活條件。建立健全各項管理制度近200余項，初步形成了符合該辦工作特點、適應自身發(fā)展需要的管理體系。四是信息化建設(shè)穩(wěn)步推進。廣泛開展計算機審計，及時總結(jié)研究計算機審計方法，多項計算機審計成果被審計署采用。共被審計署選入97篇審計專家經(jīng)驗、34篇AO應用實例、25篇計算機審計方法、1個計算機審計方法體系。已有55名同志通過審計署計算機中級培訓考試，占該辦總?cè)藬?shù)的61%。
十年來，該辦走出了一條具有自身特色的建設(shè)和發(fā)展之路，積累了寶貴的工作經(jīng)驗。一是必須堅持貫徹執(zhí)行署黨組的各項部署和決定，做到嚴格執(zhí)行，不折不扣。建辦以來，歷屆辦黨組在思想和行動上始終與署黨組保持高度一致，堅決執(zhí)行署黨組各項決策部署，努力把握特派辦工作規(guī)律，牢固樹立科學審計理念，自覺地將審計工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，努力在帶好隊伍、抓好業(yè)務(wù)、管好事務(wù)上下工夫，有效地推動了各項工作穩(wěn)步前進。二是必須把審計業(yè)務(wù)工作作為特派辦的第一要務(wù)，切實提高審計層次和水平。建辦以來，該辦歷屆辦黨組始終把審計業(yè)務(wù)工作作為全辦的中心工作來抓，堅持“兩手抓”，積極運用科學審計理念指導審計實踐，努力把科學的審計理念貫穿于整個審計項目之中，注重審計資源的優(yōu)化組合，創(chuàng)新審計組織方式；注重細化審計實施方案，切實增強其指導性和可操作性；注重應用計算機審計技術(shù)，提高審計成果水平，審計層次和水平不斷得到提升。三是必須把加強審計干部隊伍能力和作風建設(shè)作為核心任務(wù)，堅持常抓不懈。十年來，該辦歷屆辦黨組始終把隊伍建設(shè)放在各項工作的突出位置，加強領(lǐng)導班子和處級干部隊伍建設(shè)，著力提高領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力，著力提高處級干部的帶隊能力和執(zhí)行力。立足當前，著眼未來，深入推進學習型審計機關(guān)建設(shè)，帶領(lǐng)全體干部職工重點在學習、借鑒和創(chuàng)新上求實效，苦練內(nèi)功，著力提高審計干部的“五種能力”。加大對青年干部的培養(yǎng)力度，通過實踐這個“第一跑道”來提高能力和素質(zhì)，促使青年干部盡快成長、脫穎而出。四是必須不斷加強黨風廉政建設(shè)，始終做到警鐘長鳴。歷屆辦黨組始終高度重視黨風廉政建設(shè)工作，研究制定具體措施，堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院和審計署黨組對于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定和要求，注重教育和制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”規(guī)定，維護審計機關(guān)的公信力。（譚丹 張艷杰）
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