審計署武漢辦深入開展“責(zé)任效率年”活動
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國審計工作會議精神，今年，審計署駐武漢特派辦將以“責(zé)任、效率、質(zhì)量、成果”為主題深入開展“責(zé)任效率年活動，為年度審計工作的順利開展奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
一、明確職責(zé)分工，細(xì)化崗位責(zé)任
該辦進(jìn)一步明確了集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，辦領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，處級干部要身先士卒，審計組成員要按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，抓好落實(shí)。辦公室要合理安排項(xiàng)目計劃和人力資源調(diào)配，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；法規(guī)處要加強(qiáng)項(xiàng)目全程跟蹤和督查，隨時做好檢查通報和情況反饋；計算機(jī)審計處要搭建項(xiàng)目管理平臺，搞好數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)收，加大綜合分析力度。人事教育處和機(jī)關(guān)黨辦要深入一線掌握審計人員思想脈搏，依照臨時黨支部工作規(guī)則，做深做細(xì)工作，切實(shí)發(fā)揮黨組織的作用。
二、創(chuàng)新審計模式，提高工作效率
充分借鑒往年審計工作的成功經(jīng)驗(yàn)，打破處室建制科學(xué)編組、分工協(xié)作、充分借用外力和利用計算機(jī)審計提高效率的同時，主要抓好以下幾個方面的工作：一是進(jìn)一步加大項(xiàng)目現(xiàn)場管理力度，抓好“人力、信息、資源”三整合，上下聯(lián)動，快速反應(yīng)，在審計內(nèi)容上互相呼應(yīng)，在實(shí)施時間上前后銜接，把小規(guī)模的陣地戰(zhàn)與集中優(yōu)勢兵力打“殲滅戰(zhàn)”結(jié)合起來，保證年度審計工作保質(zhì)保量地完成。二是加大信息工作的力度，建立“四位一體”的信息工作模式，每季度聽取信息工作匯報，按月通報信息工作形勢，進(jìn)一步提升審計信息工作的水平。三是堅持把揭露問題與促進(jìn)整改相結(jié)合，加大對審計發(fā)現(xiàn)問題整改的跟蹤檢查力度，減少問題產(chǎn)生的根源和機(jī)率。通過創(chuàng)新審計模式，著力提升審計工作的 “四種成果”，即業(yè)務(wù)成果、人才成果、信息成果和經(jīng)驗(yàn)成果。
三、加強(qiáng)審計控制，確保審計質(zhì)量
要牢固樹立審計項(xiàng)目全過程質(zhì)量控制的意識，從制定方案、執(zhí)行方案、審計取證、問題定性到上報工作動態(tài)、編報重要審計信息、撰寫審計報告、整理審計項(xiàng)目檔案，都要全程樹立質(zhì)量第一及審計質(zhì)量無小事的理念。要嚴(yán)格按照審計工作條例及審計準(zhǔn)則的要求進(jìn)行規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)審計現(xiàn)場質(zhì)量控制制度、審理制度以及審計業(yè)務(wù)會議制度，堅持審計質(zhì)量管理全程化。要加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量檢查和檔案復(fù)核，加大審計業(yè)務(wù)質(zhì)量通報力度，建立審計質(zhì)量崗位責(zé)任追究制度，明確審計質(zhì)量崗位責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，規(guī)范審計行為，防范審計風(fēng)險。
四、抓好監(jiān)督檢查，加強(qiáng)廉政建設(shè)
要通過全面開展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)活動，加強(qiáng)事前預(yù)防；通過嚴(yán)格執(zhí)行防控措施和開展監(jiān)督檢查，規(guī)范從審行為，堵塞管理漏洞；通過完善問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識，落實(shí)責(zé)任追究，形成具有自身特色的審前、審中、審后風(fēng)險防控體系。要按照劉家義審計長的要求，當(dāng)好預(yù)算執(zhí)行和遵守財經(jīng)紀(jì)律的模范。同時，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅持政務(wù)公開，做到用制度辦事、管人、理財。（周?。?BR>
一、明確職責(zé)分工，細(xì)化崗位責(zé)任
該辦進(jìn)一步明確了集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，辦領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，處級干部要身先士卒，審計組成員要按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，抓好落實(shí)。辦公室要合理安排項(xiàng)目計劃和人力資源調(diào)配，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；法規(guī)處要加強(qiáng)項(xiàng)目全程跟蹤和督查，隨時做好檢查通報和情況反饋；計算機(jī)審計處要搭建項(xiàng)目管理平臺，搞好數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)收，加大綜合分析力度。人事教育處和機(jī)關(guān)黨辦要深入一線掌握審計人員思想脈搏，依照臨時黨支部工作規(guī)則，做深做細(xì)工作，切實(shí)發(fā)揮黨組織的作用。
二、創(chuàng)新審計模式，提高工作效率
充分借鑒往年審計工作的成功經(jīng)驗(yàn)，打破處室建制科學(xué)編組、分工協(xié)作、充分借用外力和利用計算機(jī)審計提高效率的同時，主要抓好以下幾個方面的工作：一是進(jìn)一步加大項(xiàng)目現(xiàn)場管理力度，抓好“人力、信息、資源”三整合，上下聯(lián)動，快速反應(yīng)，在審計內(nèi)容上互相呼應(yīng)，在實(shí)施時間上前后銜接，把小規(guī)模的陣地戰(zhàn)與集中優(yōu)勢兵力打“殲滅戰(zhàn)”結(jié)合起來，保證年度審計工作保質(zhì)保量地完成。二是加大信息工作的力度，建立“四位一體”的信息工作模式，每季度聽取信息工作匯報，按月通報信息工作形勢，進(jìn)一步提升審計信息工作的水平。三是堅持把揭露問題與促進(jìn)整改相結(jié)合，加大對審計發(fā)現(xiàn)問題整改的跟蹤檢查力度，減少問題產(chǎn)生的根源和機(jī)率。通過創(chuàng)新審計模式，著力提升審計工作的 “四種成果”，即業(yè)務(wù)成果、人才成果、信息成果和經(jīng)驗(yàn)成果。
三、加強(qiáng)審計控制，確保審計質(zhì)量
要牢固樹立審計項(xiàng)目全過程質(zhì)量控制的意識，從制定方案、執(zhí)行方案、審計取證、問題定性到上報工作動態(tài)、編報重要審計信息、撰寫審計報告、整理審計項(xiàng)目檔案，都要全程樹立質(zhì)量第一及審計質(zhì)量無小事的理念。要嚴(yán)格按照審計工作條例及審計準(zhǔn)則的要求進(jìn)行規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)審計現(xiàn)場質(zhì)量控制制度、審理制度以及審計業(yè)務(wù)會議制度，堅持審計質(zhì)量管理全程化。要加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量檢查和檔案復(fù)核，加大審計業(yè)務(wù)質(zhì)量通報力度，建立審計質(zhì)量崗位責(zé)任追究制度，明確審計質(zhì)量崗位責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，規(guī)范審計行為，防范審計風(fēng)險。
四、抓好監(jiān)督檢查，加強(qiáng)廉政建設(shè)
要通過全面開展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)活動，加強(qiáng)事前預(yù)防；通過嚴(yán)格執(zhí)行防控措施和開展監(jiān)督檢查，規(guī)范從審行為，堵塞管理漏洞；通過完善問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識，落實(shí)責(zé)任追究，形成具有自身特色的審前、審中、審后風(fēng)險防控體系。要按照劉家義審計長的要求，當(dāng)好預(yù)算執(zhí)行和遵守財經(jīng)紀(jì)律的模范。同時，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅持政務(wù)公開，做到用制度辦事、管人、理財。（周?。?BR>
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