審計署廣州辦認真學習貫徹特派辦領導班子座談會精神
審計署駐地方特派員辦事處領導班子座談會召開后，廣州辦黨組高度重視，認真?zhèn)鬟_座談會精神，發(fā)動全辦干部職工總結經驗、查找不足，進一步明確工作目標和努力方向，努力推動全辦工作不斷發(fā)展。
及時傳達學習，深刻領會精神。廣州辦黨組在整訓期間召開全辦大會，向全辦干部職工認真?zhèn)鬟_座談會精神，并要求各處室在結合當前審計工作的實際情況對座談會精神開展自學的基礎上，召開處室專題學習討論會對學習情況進行討論，互相啟發(fā)，統(tǒng)一思想。經過學習和討論，全辦干部職工一致認為：劉家義審計長等署領導的講話充分肯定了特派辦作為審計事業(yè)的“野戰(zhàn)軍”和“主力軍”所取得的優(yōu)異成績，指出了當前特派辦發(fā)展存在的五個方面“不適應”的問題，并提出相應的努力方向和目標，對于指導特派辦的科學發(fā)展具有重大意義。通過學習，同志們找準了加快推進廣州辦科學發(fā)展的目標和方向，增強了爭創(chuàng)一流的責任感和緊迫感，極大地鼓舞了士氣。
組織開展討論、查擺工作不足。全辦同志結合座談會的精神和要求，從思想認識、作風建設、審計業(yè)務、精神面貌、管理方式等方面進行了全面深入地剖析，進一步查找出了三方面的主要不足和差距：一是思想認識不到位。部分干部的對科學審計理念精神實質和科學內涵的理解還不深透，對國家審計與國家治理的關系理解不透徹，對如何發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能認識不完成到位，大局意識和宏觀意識還不夠強、思維方式有待改進，在發(fā)揮審計主動服務經濟社會發(fā)展大局等方面的思路還不夠清晰、辦法不多；二是能力水平有差距。部分審計人員的知識老化，知識面不夠寬，政策理論水平不夠高，創(chuàng)新意識和綜合分析能力不夠強，尤其是審計基本功不夠扎實，與當前審計工作的新形勢新要求相比存在較大差距。三是工作作風不夠扎實。個別干部工作作風有待改進，干工作不夠嚴謹細致，部分年輕同志還不同程度地存在“嬌”“驕”二氣。
提高思想認識，明確努力方向。針對上述查擺出的問題，結合當前工作和長遠發(fā)展的實際，廣州辦將著力做好三方面工作：一是加強學習培訓，進一步提高思想認識。通過學習培訓，加深對國家審計是國家治理重要組成部分的思想認識，進一步把思想統(tǒng)一到科學的審計理念上來，深入總結我辦近年來各方面工作的經驗和不足，不斷探索完善促進特派辦科學發(fā)展的各項制度，立足現實、著眼未來，進一步理清工作思路、明確發(fā)展方向。二是以能力建設為核心，狠抓審計隊伍建設。強化干部職工審計基本功培訓，以綜合判斷、賬務查核、信息分析、書面表達、政策掌握等方面能力建設為切入點，以案例教學會、經驗交流會、實務導師制等培訓方式為載體，全面推進干部職工能力建設，不斷提高審計隊伍的整體素質和實戰(zhàn)能力。三是不斷探索特派辦工作規(guī)律，充分發(fā)揮特派辦“野戰(zhàn)軍”作用。進一步總結特派辦審計工作經驗，探索創(chuàng)新審計模式，進一步完善決策指揮、組織協調、信息溝通、數據分析、人力資源調配、進度控制、質量控制等工作機制。完善實施主審競爭機制、個人貢獻評估、審計項目考核等工作制度，力爭通過制度創(chuàng)新，促全辦各項工作實現科學發(fā)展。（黃文炳 劉華廈）
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