審計(jì)署濟(jì)南辦貫徹全國審計(jì)工作座談會精神 推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
近日，審計(jì)署駐濟(jì)南特派辦組織召開專題會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全國審計(jì)工作座談會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉家義審計(jì)長、董大勝副審計(jì)長的講話，如何推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提出措施，來抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)這個具有統(tǒng)領(lǐng)作用的“綱”，達(dá)到推動其他領(lǐng)域?qū)徲?jì)工作“綱舉目張”的效果。
一、健全機(jī)構(gòu)、完善相關(guān)工作制度
該辦已著手成立辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室，相關(guān)人員配備層次高、素質(zhì)高，確保協(xié)調(diào)有力、增強(qiáng)實(shí)效。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織辦內(nèi)業(yè)務(wù)骨干加強(qiáng)理論研究、提高審計(jì)信息成果的開發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的最大化。還將研究既符合本單位實(shí)際情況又便于操作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作程序性制度，進(jìn)一步明確審計(jì)什么，怎么審計(jì)等問題，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有更加清晰的操作依據(jù),避免制度設(shè)計(jì)上的“空白”、執(zhí)行上的“脫節(jié)”，落實(shí)中的“落空”。
二、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)宣傳和培訓(xùn)
在全辦將學(xué)習(xí)宣傳《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》與普法工作緊密結(jié)合起來，作為整訓(xùn)和日常法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實(shí)提高審計(jì)人員依法審計(jì)的能力和水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)分兩個層次：一是全員培訓(xùn)。要求人人掌握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本知識技能，人人能參加經(jīng)責(zé)一線審計(jì)，這樣更有利于整合審計(jì)資源、提高大兵團(tuán)的戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能手培訓(xùn)。要服從經(jīng)責(zé)審計(jì)統(tǒng)領(lǐng)性要求，發(fā)揮個人專業(yè)特長，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的不斷創(chuàng)新。
三、加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與運(yùn)用
特派辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作起步相對較晚、經(jīng)驗(yàn)不足，但是審計(jì)對象起點(diǎn)高、層次高、重要性強(qiáng)。因此要及時“走出去”和“請進(jìn)來”，向地方審計(jì)廳、局和兄弟特派辦學(xué)習(xí)較為成熟的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，同時對本辦參與的經(jīng)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行歸納總結(jié)，將二者有機(jī)結(jié)合達(dá)到學(xué)以致用，轉(zhuǎn)變思維方式，形成濟(jì)南辦較為成型的案例經(jīng)驗(yàn)，同時，還要在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，與干部監(jiān)督、干部管理、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立信息溝通機(jī)制，掌握監(jiān)督需求，提高審計(jì)效果。有效運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，使之成為干部使用和考核監(jiān)督的重要依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和最終目的，也是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作效果的最終體現(xiàn)。
四、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的創(chuàng)新
首先要提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告撰寫水平，要滿足通俗易懂，語言簡潔、明確，可用、好用和管用的要求。其次，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，在實(shí)踐中就審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、范圍、重點(diǎn)、內(nèi)容及組織方式等加深研究和探索。再次，研究和建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價體系，切實(shí)做到董大勝副審計(jì)長提出的兩個“過得硬”，即在實(shí)事求是評價領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的業(yè)績方面和如實(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在的問題和不足方面都要“過得硬”，二者缺一不可。最后，做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與各專項(xiàng)審計(jì)之間的結(jié)合工作，做好成果的統(tǒng)一開發(fā)和利用。樹立專項(xiàng)審計(jì)作為經(jīng)責(zé)審計(jì)的基礎(chǔ)，其相關(guān)成果能直接為經(jīng)責(zé)審計(jì)服務(wù)的理念，實(shí)現(xiàn)協(xié)同審計(jì)、成果共用，提高審計(jì)效率。（李銳 韓麗娜）
一、健全機(jī)構(gòu)、完善相關(guān)工作制度
該辦已著手成立辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室，相關(guān)人員配備層次高、素質(zhì)高，確保協(xié)調(diào)有力、增強(qiáng)實(shí)效。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織辦內(nèi)業(yè)務(wù)骨干加強(qiáng)理論研究、提高審計(jì)信息成果的開發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的最大化。還將研究既符合本單位實(shí)際情況又便于操作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作程序性制度，進(jìn)一步明確審計(jì)什么，怎么審計(jì)等問題，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有更加清晰的操作依據(jù),避免制度設(shè)計(jì)上的“空白”、執(zhí)行上的“脫節(jié)”，落實(shí)中的“落空”。
二、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)宣傳和培訓(xùn)
在全辦將學(xué)習(xí)宣傳《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》與普法工作緊密結(jié)合起來，作為整訓(xùn)和日常法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實(shí)提高審計(jì)人員依法審計(jì)的能力和水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)分兩個層次：一是全員培訓(xùn)。要求人人掌握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本知識技能，人人能參加經(jīng)責(zé)一線審計(jì)，這樣更有利于整合審計(jì)資源、提高大兵團(tuán)的戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能手培訓(xùn)。要服從經(jīng)責(zé)審計(jì)統(tǒng)領(lǐng)性要求，發(fā)揮個人專業(yè)特長，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的不斷創(chuàng)新。
三、加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與運(yùn)用
特派辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作起步相對較晚、經(jīng)驗(yàn)不足，但是審計(jì)對象起點(diǎn)高、層次高、重要性強(qiáng)。因此要及時“走出去”和“請進(jìn)來”，向地方審計(jì)廳、局和兄弟特派辦學(xué)習(xí)較為成熟的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，同時對本辦參與的經(jīng)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行歸納總結(jié)，將二者有機(jī)結(jié)合達(dá)到學(xué)以致用，轉(zhuǎn)變思維方式，形成濟(jì)南辦較為成型的案例經(jīng)驗(yàn)，同時，還要在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，與干部監(jiān)督、干部管理、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立信息溝通機(jī)制，掌握監(jiān)督需求，提高審計(jì)效果。有效運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，使之成為干部使用和考核監(jiān)督的重要依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和最終目的，也是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作效果的最終體現(xiàn)。
四、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的創(chuàng)新
首先要提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告撰寫水平，要滿足通俗易懂，語言簡潔、明確，可用、好用和管用的要求。其次，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，在實(shí)踐中就審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、范圍、重點(diǎn)、內(nèi)容及組織方式等加深研究和探索。再次，研究和建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價體系，切實(shí)做到董大勝副審計(jì)長提出的兩個“過得硬”，即在實(shí)事求是評價領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的業(yè)績方面和如實(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在的問題和不足方面都要“過得硬”，二者缺一不可。最后，做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與各專項(xiàng)審計(jì)之間的結(jié)合工作，做好成果的統(tǒng)一開發(fā)和利用。樹立專項(xiàng)審計(jì)作為經(jīng)責(zé)審計(jì)的基礎(chǔ)，其相關(guān)成果能直接為經(jīng)責(zé)審計(jì)服務(wù)的理念，實(shí)現(xiàn)協(xié)同審計(jì)、成果共用，提高審計(jì)效率。（李銳 韓麗娜）
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