審計(jì)署哈爾濱辦積極采取措施加強(qiáng)審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)
近年來，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦始終高度重視人才培養(yǎng)工作，印發(fā)了干部隊(duì)伍建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃，為審計(jì)干部量身打造職業(yè)培養(yǎng)方案，完善干部個(gè)人考評(píng)制度，并從各個(gè)層面創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)和推動(dòng)審計(jì)干部在審計(jì)實(shí)踐和理論研究等領(lǐng)域不斷磨練自己，有效加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了審計(jì)工作質(zhì)量的提升。
一是推行審計(jì)項(xiàng)目“雙主審”制度。哈爾濱辦一直秉承“實(shí)踐是鍛煉干部第一跑道”的原則，積極為審計(jì)干部搭建提升業(yè)務(wù)能力的平臺(tái)。從2010年開始在項(xiàng)目實(shí)施中推行“雙主審”制度。“一主一輔”兩個(gè)主審在工作中相輔相成，為更多審計(jì)人員創(chuàng)造出參與核心審計(jì)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，提供了鍛煉審計(jì)業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的平臺(tái)，對(duì)年輕審計(jì)人員的快速成長(zhǎng)起到了很好的推動(dòng)作用。
二是重視審計(jì)研究能力培養(yǎng)。作為適應(yīng)審計(jì)事業(yè)快速發(fā)展必不可少的技能之一，審計(jì)研究能力在哈爾濱辦日益受到高度重視。辦黨組在審計(jì)任務(wù)繁重、人力資源緊張的情況下，堅(jiān)持支持辦審計(jì)研究會(huì)開展活動(dòng)，促進(jìn)審計(jì)與研究的整合，并積極選派業(yè)務(wù)骨干參加中國審計(jì)學(xué)會(huì)的各種交流活動(dòng)，激發(fā)廣大審計(jì)干部開展理論研究的熱情。在辦審計(jì)研究會(huì)的推動(dòng)下，審計(jì)干部結(jié)合各自審計(jì)實(shí)踐和思考，積極投身于審計(jì)研究。2010年共完成審計(jì)研究課題6項(xiàng)，參加并入選中國審計(jì)學(xué)會(huì)等單位舉辦的3項(xiàng)征文活動(dòng)，撰寫并被審計(jì)署采用審計(jì)專題報(bào)告5篇，審計(jì)干部通過自主研究，在審計(jì)署一報(bào)、一刊、一網(wǎng)發(fā)表理論文章40余篇。經(jīng)過不斷積累，審計(jì)人員的理論素養(yǎng)普遍有較大提高，理論研究在審計(jì)工作中已蔚然成風(fēng)。
三是完善審計(jì)業(yè)務(wù)制度建設(shè)。根據(jù)劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出的審計(jì)法典“一本通”的審計(jì)法制建設(shè)思想，哈爾濱辦抓住審計(jì)法實(shí)施條例和國家審計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)的契機(jī)，率先編制《審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制規(guī)范》，為審計(jì)人員業(yè)務(wù)實(shí)踐提供了一套全面的審計(jì)質(zhì)量控制“標(biāo)準(zhǔn)化”指南，對(duì)規(guī)范審計(jì)業(yè)務(wù)操作，加深審計(jì)人員對(duì)審計(jì)質(zhì)量控制體系的理解，起到了巨大的促進(jìn)作用，從制度層面推動(dòng)審計(jì)工作質(zhì)量水平的提升。
四是組織法制培訓(xùn)研討活動(dòng)。為了給審計(jì)人員搭建擴(kuò)展知識(shí)結(jié)構(gòu)的平臺(tái)，加深其對(duì)專業(yè)性知識(shí)的理解和掌握，哈爾濱辦優(yōu)化整合資源，積極開展與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)培訓(xùn)及研討活動(dòng)。于2010年年中整訓(xùn)期間，組織舉辦了新條例培訓(xùn)班和查處大要案線索法律知識(shí)講座。同年9月、10月，又兩次舉辦國家審計(jì)準(zhǔn)則審計(jì)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)及研討會(huì)。通過上述一系列活動(dòng)，使同志們對(duì)審計(jì)相關(guān)法規(guī)的理解進(jìn)一步融會(huì)貫通，審計(jì)業(yè)務(wù)能力也得到了進(jìn)一步提升。（段紅濤）
一是推行審計(jì)項(xiàng)目“雙主審”制度。哈爾濱辦一直秉承“實(shí)踐是鍛煉干部第一跑道”的原則，積極為審計(jì)干部搭建提升業(yè)務(wù)能力的平臺(tái)。從2010年開始在項(xiàng)目實(shí)施中推行“雙主審”制度。“一主一輔”兩個(gè)主審在工作中相輔相成，為更多審計(jì)人員創(chuàng)造出參與核心審計(jì)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，提供了鍛煉審計(jì)業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的平臺(tái)，對(duì)年輕審計(jì)人員的快速成長(zhǎng)起到了很好的推動(dòng)作用。
二是重視審計(jì)研究能力培養(yǎng)。作為適應(yīng)審計(jì)事業(yè)快速發(fā)展必不可少的技能之一，審計(jì)研究能力在哈爾濱辦日益受到高度重視。辦黨組在審計(jì)任務(wù)繁重、人力資源緊張的情況下，堅(jiān)持支持辦審計(jì)研究會(huì)開展活動(dòng)，促進(jìn)審計(jì)與研究的整合，并積極選派業(yè)務(wù)骨干參加中國審計(jì)學(xué)會(huì)的各種交流活動(dòng)，激發(fā)廣大審計(jì)干部開展理論研究的熱情。在辦審計(jì)研究會(huì)的推動(dòng)下，審計(jì)干部結(jié)合各自審計(jì)實(shí)踐和思考，積極投身于審計(jì)研究。2010年共完成審計(jì)研究課題6項(xiàng)，參加并入選中國審計(jì)學(xué)會(huì)等單位舉辦的3項(xiàng)征文活動(dòng)，撰寫并被審計(jì)署采用審計(jì)專題報(bào)告5篇，審計(jì)干部通過自主研究，在審計(jì)署一報(bào)、一刊、一網(wǎng)發(fā)表理論文章40余篇。經(jīng)過不斷積累，審計(jì)人員的理論素養(yǎng)普遍有較大提高，理論研究在審計(jì)工作中已蔚然成風(fēng)。
三是完善審計(jì)業(yè)務(wù)制度建設(shè)。根據(jù)劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出的審計(jì)法典“一本通”的審計(jì)法制建設(shè)思想，哈爾濱辦抓住審計(jì)法實(shí)施條例和國家審計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)的契機(jī)，率先編制《審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制規(guī)范》，為審計(jì)人員業(yè)務(wù)實(shí)踐提供了一套全面的審計(jì)質(zhì)量控制“標(biāo)準(zhǔn)化”指南，對(duì)規(guī)范審計(jì)業(yè)務(wù)操作，加深審計(jì)人員對(duì)審計(jì)質(zhì)量控制體系的理解，起到了巨大的促進(jìn)作用，從制度層面推動(dòng)審計(jì)工作質(zhì)量水平的提升。
四是組織法制培訓(xùn)研討活動(dòng)。為了給審計(jì)人員搭建擴(kuò)展知識(shí)結(jié)構(gòu)的平臺(tái)，加深其對(duì)專業(yè)性知識(shí)的理解和掌握，哈爾濱辦優(yōu)化整合資源，積極開展與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)培訓(xùn)及研討活動(dòng)。于2010年年中整訓(xùn)期間，組織舉辦了新條例培訓(xùn)班和查處大要案線索法律知識(shí)講座。同年9月、10月，又兩次舉辦國家審計(jì)準(zhǔn)則審計(jì)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)及研討會(huì)。通過上述一系列活動(dòng)，使同志們對(duì)審計(jì)相關(guān)法規(guī)的理解進(jìn)一步融會(huì)貫通，審計(jì)業(yè)務(wù)能力也得到了進(jìn)一步提升。（段紅濤）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
