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審計署哈爾濱辦認(rèn)真做好西部交流干部掛職鍛煉工作
【發(fā)布時間:2010年03月31日】
【來源:審計署哈爾濱辦】
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    日前,審計署駐哈爾濱特派辦積極響應(yīng)審計署“建立與西部地區(qū)審計機關(guān)和南京審計學(xué)院上下協(xié)調(diào)、共同推動、良性發(fā)展的審計業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)鍛煉機制”的號召,迎來第一批掛職鍛煉的內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市審計局業(yè)務(wù)骨干和南京審計學(xué)院的青年教師。

    一、在生活上為掛職鍛煉干部營造良好的環(huán)境

    為讓掛職鍛煉干部更好地適應(yīng)哈爾濱的生活和特派辦的工作環(huán)境、及早進入角色,該辦認(rèn)真做好聯(lián)系和后勤保障工作。各相關(guān)處室妥善安排掛職鍛煉干部在哈爾濱生活期間的食宿和出行;在掛職鍛煉干部步入新的崗位前,向其詳細介紹了該辦審計項目質(zhì)量控制規(guī)范、保密要求等方面的規(guī)章制度以及審計署“八不準(zhǔn)”規(guī)定的具體內(nèi)容,幫助掛職鍛煉干部盡快熟悉新的工作環(huán)境;根據(jù)掛職鍛煉干部的年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)特長,安排參加適合的審計項目,以保證達到實戰(zhàn)鍛煉的目的。

    二、在管理上嚴(yán)格要求掛職鍛煉干部

    該辦組織相關(guān)處室認(rèn)真研究掛職鍛煉干部的管理辦法,建立健全了學(xué)習(xí)、請銷假和考評制度,切實加強管理。一是建立學(xué)習(xí)制度,要求掛職鍛煉干部為自己制定學(xué)習(xí)計劃,定期組織研討會互相交流心得、及時總結(jié)經(jīng)驗;二是建立請銷假制度,對不按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度的,視為擅自離崗,將予以通報;三是建立考評制度,要求相關(guān)處室定期與人教處溝通,了解掛職鍛煉干部的工作表現(xiàn),及時對掛職鍛煉干部做出指導(dǎo)。

    三、在工作上對掛職鍛煉干部提出建議,寄予希望

    該辦建議來自內(nèi)蒙古自治區(qū)的審計業(yè)務(wù)骨干,把豐富的基層審計工作經(jīng)驗和深入細致的工作作風(fēng)與特派辦審計提倡的宏觀建設(shè)性高度結(jié)合起來,為即將參加的審計項目做足準(zhǔn)備、充實力量,并在實際工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷積累,將先進的審計方法和理念帶回去,為西部地區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻;希望南京審計學(xué)院的青年教師充分發(fā)揮其在審計理論研究方面的優(yōu)勢,將國內(nèi)外先進的審計理論融入到實際審計工作中去,為哈辦審計理論研究成果和高端審計精品的涌現(xiàn)獻計獻策,并通過實踐鍛煉切實提高科研能力、決策能力和基層工作能力,為將來高校審計理論的發(fā)展儲備知識、積蓄力量。
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