審計(jì)署重慶辦開展“解決職工困難月”活動(dòng)
近年來(lái)，審計(jì)署駐重慶特派辦在大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，始終堅(jiān)持以人為本、嚴(yán)暖結(jié)合，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)、營(yíng)造和諧機(jī)關(guān)氛圍作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，形成了“正氣、朝氣、和氣”的良好辦風(fēng)。近日，作為2009年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作的重頭戲，該辦在全辦范圍內(nèi)開展了“解決職工困難月”活動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭實(shí)施。黨組書記提出活動(dòng)的構(gòu)想，要求相關(guān)部門制定具體實(shí)施方案，并親自審定；辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談心活動(dòng)，4位辦領(lǐng)導(dǎo)與分管處室負(fù)責(zé)人談心10人次；召開專門會(huì)議聽取各處室匯報(bào)本部門開展活動(dòng)的詳細(xì)情況；明確每位辦領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分工負(fù)責(zé)督促落實(shí)職工困難的解決工作。
穩(wěn)步推進(jìn)，逐項(xiàng)落實(shí)。活動(dòng)從7月20日開始啟動(dòng)，分談心了解、匯總困難和解決困難三個(gè)階段進(jìn)行。在談心了解階段，辦領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人開展了廣泛、深入的談心活動(dòng)，全辦共計(jì)談心73人次，覆蓋面達(dá)100%。談心結(jié)束后，召開了全體辦黨組成員參加的黨委擴(kuò)大會(huì)議，聽取各支部（處室）負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門開展“解決職工困難月”活動(dòng)的情況，并對(duì)談心結(jié)果和了解到的職工困難進(jìn)行了歸納整理。按照辦領(lǐng)導(dǎo)要求，機(jī)關(guān)黨委會(huì)同相關(guān)處室，對(duì)了解到的職工困難逐條研究解決措施，明確了解決途徑和解決時(shí)限，確保責(zé)任落實(shí)到人、不搞形式主義。
收效明顯，反響強(qiáng)烈?！敖鉀Q職工困難月”活動(dòng)了解到的職工困難經(jīng)歸納共15項(xiàng)，涉及審計(jì)項(xiàng)目安排、后勤保障、醫(yī)療等5個(gè)方面。截至目前，對(duì)符合政策、具備解決條件的10項(xiàng)，已限時(shí)解決；對(duì)需進(jìn)一步研究政策、逐步解決的2項(xiàng)，已落實(shí)解決困難的責(zé)任處室，明確責(zé)任辦領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)確因解決困難的時(shí)機(jī)不成熟以及客觀條件不具備的3項(xiàng)，由人教處向有關(guān)處室和人員作好溝通解釋工作的同時(shí)作好記錄，待條件具備時(shí)研究解決。通過(guò)開展這項(xiàng)活動(dòng)，該辦深入了解、掌握了干部隊(duì)伍的思想狀況，并幫助職工解決了一批思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面的實(shí)際困難，凝聚了人心，鼓足了干勁。全辦干部紛紛表示，“解決職工困難月”活動(dòng)使大家充分感受到了重慶辦大家庭的溫暖，決心要以更出色的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)組織上的關(guān)心。
形成機(jī)制，鞏固成效?！敖鉀Q職工困難月”活動(dòng)對(duì)營(yíng)造機(jī)關(guān)和諧氛圍、激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的積極性起到了很好的作用。為鞏固活動(dòng)成效，該辦黨組決定將這一好的做法堅(jiān)持下去，并在機(jī)制制度層面進(jìn)一步采取措施，形成為職工排憂解難的長(zhǎng)效機(jī)制。一是每年8月在集中培訓(xùn)期間開展一次“集中解決職工困難月”活動(dòng)。由辦領(lǐng)導(dǎo)、各支部（處室）負(fù)責(zé)人與全辦職工深入談心，集中了解、解決職工困難。二是各處室負(fù)責(zé)人不定期了解職工困難，及時(shí)通報(bào)人教處、機(jī)關(guān)黨辦。三是機(jī)關(guān)黨委每月在特派員辦公會(huì)上通報(bào)“集中解決職困難”進(jìn)展情況，研究解決各處室負(fù)責(zé)人不定期了解到的職工困難，落實(shí)解決困難的責(zé)任處室，明確責(zé)任辦領(lǐng)導(dǎo)和解決時(shí)限。四是將解決職工困難作為督辦事項(xiàng)，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行督辦并適時(shí)通報(bào)；對(duì)未能按期解決的有關(guān)責(zé)任處室要說(shuō)明原因。五是全辦集中培訓(xùn)、年終整訓(xùn)期間，及時(shí)總結(jié)這方面的工作，并在全辦大會(huì)上通報(bào)解決職工困難進(jìn)展情況。（肖勇）
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