觀念一變天地寬――南京辦選派青年干部到被審計單位學(xué)習(xí)鍛煉
近年來，審計署駐南京特派辦以“開闊視野、豐富知識、積累經(jīng)驗、鍛煉能力”為目標(biāo)，逐年選派青年干部到被審計單位學(xué)習(xí)鍛煉，這是該辦黨組著眼特派辦的長足發(fā)展，實施青年干部培養(yǎng)的重要途徑之一，取得了良好的效果。
一是促進了青年干部的實戰(zhàn)鍛煉。一方面把在書本上學(xué)習(xí)到的理論知識，通過在被審計單位多個崗位上的具體實踐，得到不斷地補充、提煉和升華；另一方面使理論與實踐有機結(jié)合，把在書本上學(xué)習(xí)到的審計理論知識，能夠在學(xué)習(xí)鍛煉過程中得以運用和實踐，為今后的審計工作打下了基礎(chǔ)。
二是夯實了青年干部的工作基礎(chǔ)。通過選派青年干部到被審計單位學(xué)習(xí)鍛煉，對被審計單位的基本組織架構(gòu)、經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)流程有了全面了解，把入辦以來積累的審計實踐經(jīng)驗在各個學(xué)習(xí)崗位上加以消化和吸收，通過這種到被審計單位學(xué)習(xí)鍛煉的形式，為把青年干部培養(yǎng)成為精通某個行業(yè)政策法規(guī)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程的行家奠定了基礎(chǔ)，能夠更加深入地思考今后開展審計工作的方式和方法。
三是培養(yǎng)了青年干部的協(xié)調(diào)能力。該辦選派的青年干部都安排在被審計單位的多個部門進行學(xué)習(xí)鍛煉，在此過程中需要不斷面臨三個方面的轉(zhuǎn)變：工作角色的轉(zhuǎn)變、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思考問題方式的轉(zhuǎn)變。每到一個部門，都要面對一個全新的工作領(lǐng)域，需要在不斷變換工作環(huán)境的過程中，增強溝通能力，鍛煉協(xié)調(diào)能力，學(xué)會如何準(zhǔn)確為自己定位，在學(xué)習(xí)鍛煉中不斷地提高自己。
四是增強了青年干部的團隊精神。無論是選擇財政與稅收，還是選擇國土資源、投資與金融部門為學(xué)習(xí)鍛煉單位，這些單位和部門的基本業(yè)務(wù)都需要團隊來實施，沒有一筆業(yè)務(wù)是可以在一個人手上獨立完成的，其經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)一刻也離不開團隊精神。通過選派青年干部學(xué)習(xí)鍛煉，不僅培養(yǎng)和增強了團隊精神，而且學(xué)會了如何在不同的團隊中更好地發(fā)揮自己的主觀能動性，有利于提升團隊的凝聚力。
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