為全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)署黨組關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用，審計(jì)署濟(jì)南特派辦積極適應(yīng)新時(shí)代干部檔案工作新要求，把管好、用好、維護(hù)好干部人事檔案作為推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的具體舉措，以高質(zhì)量干部人事檔案工作有力促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，加強(qiáng)日常管理。規(guī)范干部檔案業(yè)務(wù)流程，健全完善檔案查閱、材料收集、檔案審核制度，形成出入有標(biāo)準(zhǔn)、查借有記錄、轉(zhuǎn)遞有程序、接收有手續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。嚴(yán)把檔案收集入口關(guān)，認(rèn)真審查入職人員轉(zhuǎn)入檔案，堅(jiān)持做到無(wú)原件的復(fù)印件不收，履歷、學(xué)歷及黨團(tuán)材料不齊全的不收，內(nèi)容填寫(xiě)不規(guī)范的不收，表格印鑒不完備的不收，切實(shí)提高入檔原始材料的準(zhǔn)確性、規(guī)范性。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面整理審核。堅(jiān)持“凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審”原則，對(duì)干部檔案進(jìn)行逐卷逐頁(yè)審核。一審歸檔材料齊不齊，嚴(yán)防材料缺失，遇有材料缺失的要求及時(shí)補(bǔ)充，確保干部檔案的完整性；二審內(nèi)容真不真，嚴(yán)防材料造假，重點(diǎn)審查“三齡兩歷一身份”，確保檔案材料的真實(shí)性；三審遺留問(wèn)題處理徹不徹底，堅(jiān)持實(shí)事求是、區(qū)別情況、恰當(dāng)處理，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照寬嚴(yán)相濟(jì)、懲教結(jié)合的原則，及時(shí)如實(shí)登記匯報(bào)和處理，為發(fā)揮好干部檔案在選人用人工作中的重要作用打好基礎(chǔ)。
堅(jiān)持創(chuàng)新利用，提高檔案管理效能。樹(shù)立提高干部人事檔案信息化管理水平的長(zhǎng)期目標(biāo)，順利完成全辦干部人事檔案數(shù)字化掃描，最大限度保護(hù)紙質(zhì)檔案。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化閱檔環(huán)境，改變傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案查閱方式，采取數(shù)字化檔案閱覽方式，努力提高數(shù)字化檔案使用率。把干部檔案信息利用作為干部檔案管理的落腳點(diǎn)，逐一摘錄出生年月、參加工作時(shí)間、學(xué)歷、履歷等重要原始信息，使其更好為干部隊(duì)伍建設(shè)提供基礎(chǔ)信息服務(wù)。（李璐）
| 責(zé)任編輯：歐立坤 |
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