習(xí)近平總書記指出，廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。審計(jì)署重慶特派辦認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，積極貫徹落實(shí)署黨組有關(guān)要求，緊密結(jié)合青年干部占比較大的辦情實(shí)際，持續(xù)加強(qiáng)青年干部骨干培養(yǎng)，不斷完善審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度，著力提升青年干部實(shí)戰(zhàn)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
一、心中有愛，創(chuàng)新驅(qū)動抓實(shí)導(dǎo)師制度
該辦結(jié)合實(shí)際積極創(chuàng)新，為入辦3年以內(nèi)的審計(jì)新兵“量身定制”實(shí)務(wù)導(dǎo)師，并將實(shí)務(wù)導(dǎo)師分為責(zé)任導(dǎo)師、項(xiàng)目導(dǎo)師、臨時(shí)導(dǎo)師3類，由3類導(dǎo)師共同組成“導(dǎo)師組”，對青年干部進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。3類導(dǎo)師職責(zé)不同、側(cè)重不同但目標(biāo)相同，既適應(yīng)指導(dǎo)對象業(yè)務(wù)的變化性，也保證實(shí)務(wù)指導(dǎo)的連貫性。同時(shí)，針對辦內(nèi)人員輪崗等情況，及時(shí)組織開展導(dǎo)師庫和臨時(shí)導(dǎo)師庫的更新，調(diào)整對應(yīng)的師生關(guān)系，持續(xù)輸入“新鮮血液”，貼心升級“愛心套餐”。作為一名新進(jìn)辦干部，辦公室李亞捷激動地說，“實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度太有愛了！工作中有任何不懂的問題都能得到及時(shí)耐心的解答，在實(shí)務(wù)導(dǎo)師的幫助下，我很快完成了從學(xué)生到審計(jì)干部的角色轉(zhuǎn)換”。行資處申曉輝回憶起實(shí)務(wù)導(dǎo)師簽約儀式，感人瞬間歷歷在目：“實(shí)務(wù)導(dǎo)師簽約充滿儀式感，出臺的導(dǎo)師庫遴選、制度實(shí)施辦法、年度考核評比等相關(guān)規(guī)定，充分保證制度‘落地生根’?！备鶕?jù)實(shí)際工作需要，采取靈活幫帶形式，如果青年干部與自己的導(dǎo)師不在同一項(xiàng)目時(shí)間超過1個(gè)月，辦將從導(dǎo)師庫中細(xì)心挑選同一項(xiàng)目的項(xiàng)目導(dǎo)師或同一審計(jì)組的臨時(shí)導(dǎo)師，將理論教學(xué)與審計(jì)實(shí)踐充分結(jié)合，在邊干邊學(xué)中提高青年干部能力素質(zhì)，務(wù)實(shí)有效的育人舉措讓審計(jì)“后浪”們深深感受到來自辦分黨組的濃濃關(guān)愛。
二、眼里有光，精心謀劃打造培訓(xùn)品牌
思維在交流中碰撞，智慧在碰撞中閃光。為充分發(fā)揮傳幫帶作用，依托審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度平臺，各處室結(jié)合實(shí)際精心謀劃，實(shí)務(wù)導(dǎo)師們認(rèn)真“備課”，紛紛走上講臺“傳經(jīng)送寶”，讓青年干部受益匪淺。財(cái)政審計(jì)處用心打造“講悟堂”，重點(diǎn)從宏觀政策角度，探討財(cái)政審計(jì)著力點(diǎn)；金融審計(jì)處細(xì)心安排“金融小學(xué)堂”，分板塊梳理金融審計(jì)知識，多方位講解開闊審計(jì)思路；企業(yè)審計(jì)處精心推出“知享會”，分享歸納企業(yè)審計(jì)的共性問題表現(xiàn)形式，舉一反三提高報(bào)告的精準(zhǔn)度；投資審計(jì)處盡心打磨“火花課?！?，立足投資審計(jì)定期開講，積極研討擦出智慧火花。財(cái)政處的盧陽祿剛從扶貧現(xiàn)場回來，風(fēng)塵仆仆卻精神抖擻，“2020年是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的收官之年，但突如其來的疫情給扶貧工作帶來更多挑戰(zhàn)。實(shí)務(wù)導(dǎo)師以此為背景，對今年的政府工作報(bào)告進(jìn)行了深度解讀，讓我理清了工作思路”。提起“火花課?！?，投資處徐云云說：“‘跟得上、有創(chuàng)新、提質(zhì)量，創(chuàng)造性抓好貫徹落實(shí)’作為最新一期的研討課題，幫助我深入系統(tǒng)理解了政策要求和領(lǐng)導(dǎo)思路，讓我的工作方向更明確了”。
三、腳下有路，比學(xué)趕超加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
機(jī)關(guān)黨委（人事教育處）作為具體組織部門，一方面，及時(shí)歸集導(dǎo)師聘書、指導(dǎo)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績成果、考評結(jié)果，不斷提升實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度的規(guī)范性，促進(jìn)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度的落地落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)；另一方面，堅(jiān)持定期公示指導(dǎo)清單、學(xué)習(xí)心得、指導(dǎo)檔案，一項(xiàng)目一小結(jié)、一年度一考核，形成同一指導(dǎo)年度之間的橫向借鑒和不同指導(dǎo)年度之間的縱向參考，營造比學(xué)趕超、見賢思齊的積極氛圍，促進(jìn)制度成果的提煉總結(jié)和循環(huán)利用。金融處晏小燕已進(jìn)入實(shí)務(wù)導(dǎo)師最后一個(gè)指導(dǎo)年度，回憶起這三年來實(shí)務(wù)導(dǎo)師的諄諄教導(dǎo)，不無感慨地說：“我不是審計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，剛開始接觸審計(jì)工作時(shí)心里挺沒底的，感謝我的實(shí)務(wù)導(dǎo)師一直在不斷鼓勵(lì)我指導(dǎo)我，現(xiàn)在，我已經(jīng)很清楚未來的審計(jì)之路該如何走了”。人教處副處長施洋見證了實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度從“雛形”到“成形”，再到與時(shí)俱進(jìn)不斷“塑型”，說道：“實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度的出臺經(jīng)歷了‘二上二下’的過程，從2017年到現(xiàn)在，已經(jīng)送走了好幾屆‘畢業(yè)生’，但我們相信沒有最好，只有更好，全辦將持續(xù)完善實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度。作為實(shí)務(wù)導(dǎo)師，我也很榮幸能有更多與年輕人交流的機(jī)會，其實(shí)不僅是我們在教他們，他們也在時(shí)刻啟發(fā)著我們，衷心祝?！罄藗儭絹碓胶?！”
通過教學(xué)相長的實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度，青年干部隊(duì)伍培養(yǎng)已初見成效，該辦上下一心、攻堅(jiān)克難的凝聚力也更強(qiáng)，今后將進(jìn)一步完善導(dǎo)師制度，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方式，著力提升培訓(xùn)成效。在實(shí)務(wù)導(dǎo)師的傾力相助下，“后浪”們定能在審計(jì)之路上乘風(fēng)破浪、勇往直前?。仌常?/p>
| 責(zé)任編輯：蔡波濤 |
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