湖北省襄陽市審計(jì)局緊緊圍繞市委提出的“提升首位度、打造增長極、爭當(dāng)排頭兵”的目標(biāo)，認(rèn)真開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，狠抓審計(jì)現(xiàn)場管理，提升審計(jì)效能取得成效。
一是重大決策在審計(jì)現(xiàn)場形成。重大審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)組長由分管局長擔(dān)任，要求駐點(diǎn)時(shí)間必須超過現(xiàn)場審計(jì)時(shí)間的三分之二，要加強(qiáng)對審計(jì)現(xiàn)場的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動審計(jì)項(xiàng)目的落實(shí)。分管局長堅(jiān)持每周參加審計(jì)業(yè)務(wù)會，及時(shí)掌握審計(jì)工作進(jìn)展情況，全面了解審計(jì)工作中遇到的各種新情況、新問題，提出思路清晰、方向明確、有針對性和可操作性的指導(dǎo)意見。
二是遇到困難在審計(jì)現(xiàn)場解決。該局領(lǐng)導(dǎo)在審計(jì)一線會同審計(jì)組共同研究審計(jì)項(xiàng)目的重點(diǎn)事項(xiàng)，提出解決問題的具體思路和對策，并根據(jù)審計(jì)情況的變化提出審計(jì)關(guān)注的重點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案。在遇到難題時(shí)，組織現(xiàn)場審計(jì)人員深入討論、相互啟發(fā)，充分發(fā)揮集體的智慧與正能量，把問題考慮得更周到、更全面、更合理，把難題解決得更具體、更充分、更深入。
三是成果轉(zhuǎn)化在審計(jì)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)。及時(shí)捕捉審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的敏感信息點(diǎn)，及時(shí)在現(xiàn)場形成審計(jì)要情、審計(jì)專報(bào)和審計(jì)信息，擴(kuò)大審計(jì)成效。對發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)違紀(jì)問題，及時(shí)取證，及時(shí)研究，及時(shí)移交，提高審計(jì)查處問題的時(shí)效性。在項(xiàng)目實(shí)施后及時(shí)總結(jié)和反思每個審計(jì)項(xiàng)目管理的成效與得失，有力促進(jìn)了審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的提高。
四是廉潔從審向?qū)徲?jì)現(xiàn)場延伸。把扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)”活動作為提升審計(jì)人員廉潔從審的重要手段，加強(qiáng)審計(jì)現(xiàn)場紀(jì)律監(jiān)督，最大限度壓縮滋生腐敗的空間。派出紀(jì)檢巡查組對審計(jì)現(xiàn)場不定期檢查，采用現(xiàn)場突擊抽查、與審計(jì)組人員談話、查閱有關(guān)資料、與被審計(jì)單位相關(guān)同志交流等方式進(jìn)行督查，全面掌握審計(jì)組在審計(jì)工作期間的廉潔自律情況，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保廉潔從審落到實(shí)處。
五是年輕干部在審計(jì)現(xiàn)場培養(yǎng)。安排年輕干部參與重大審計(jì)項(xiàng)目一線審計(jì)，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶制度，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的“老審計(jì)”與年輕干部結(jié)成幫扶對子，在思想、能力、作風(fēng)等方面全方位傳幫帶，幫助年輕干部完善提高，努力使年輕干部在實(shí)踐鍛煉中開闊眼界、增長才干、提高業(yè)務(wù)水平，提高駕馭實(shí)際工作的能力。同時(shí)暢通信息交流，及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)、工作情況以及群眾評價(jià)，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早提醒、早教育、早整改，及時(shí)糾正不良思想行為，幫助他們快速成長，成為審計(jì)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。（鄭紅令 吳園園）
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