近年來(lái)，安徽省合肥市審計(jì)局持續(xù)推行“三+清單”銷(xiāo)號(hào)管理機(jī)制，對(duì)全年重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行清單式銷(xiāo)號(hào)管理，采取年初分解任務(wù)，年中督辦落實(shí)，年末總結(jié)考核的方式，明確責(zé)任跟蹤問(wèn)效，下大力氣狠抓效能，確保各項(xiàng)決策部署優(yōu)質(zhì)高效地得到全面貫徹落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
一是清單+分解，年初明確責(zé)任。圍繞市委、市政府中心工作和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)年度工作部署要求，結(jié)合本局年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋、強(qiáng)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)審計(jì)信息化、促進(jìn)審計(jì)規(guī)范化、強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等八個(gè)方面制定了《合肥市審計(jì)局2017年重點(diǎn)工作任務(wù)》，明確全局180項(xiàng)具體工作措施，同時(shí)將重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行分解，逐項(xiàng)確定牽頭部門(mén)、具體責(zé)任人、辦結(jié)時(shí)限、工作要求等內(nèi)容，使審計(jì)人員明確了責(zé)任和工作的目標(biāo)。
二是督辦+點(diǎn)評(píng)，年中抓好落實(shí)。建立局領(lǐng)導(dǎo)月點(diǎn)評(píng)制和督辦清單銷(xiāo)號(hào)制。局領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)每月主要工作完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)從工作思路、方法、質(zhì)量和效率等方面對(duì)部門(mén)當(dāng)月工作優(yōu)劣作出評(píng)價(jià)。建立督察督辦制度，指定專(zhuān)人以月度為單位對(duì)年度重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行督辦，督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，按期向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送督辦清單，在局內(nèi)網(wǎng)公布督辦清單，逐項(xiàng)督辦落實(shí)，跟蹤問(wèn)效。同時(shí)，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)每周例會(huì)、月度局務(wù)會(huì)以及審計(jì)項(xiàng)目周動(dòng)態(tài)管理等制度的執(zhí)行，形成“動(dòng)態(tài)監(jiān)控、及時(shí)督察、定期反饋、問(wèn)責(zé)問(wèn)效”的管理機(jī)制，確保了督辦工作事事有回音、件件有落實(shí)，促進(jìn)全局工作有力有序地開(kāi)展。
三是問(wèn)效+考核，年末總結(jié)提升。出臺(tái)《合肥市審計(jì)局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理考核暫行辦法》和《合肥市審計(jì)局公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》等，打出一套考核組合拳，真實(shí)客觀評(píng)價(jià)審計(jì)干部工作實(shí)績(jī)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和干部隊(duì)伍建設(shè)，為審計(jì)工作增強(qiáng)了活力和動(dòng)力。根據(jù)公務(wù)員職位職責(zé)和工作目標(biāo)，將年度重點(diǎn)工作任務(wù)逐級(jí)分解，作為每名公務(wù)員的平時(shí)考核指標(biāo)，明確崗位職責(zé)。年初分解任務(wù)，制定指標(biāo)；每周記錄工作情況，每月進(jìn)行小結(jié)；部門(mén)負(fù)責(zé)人每月審核評(píng)價(jià)，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度進(jìn)行考評(píng)，形成一個(gè)完整的考核體系。同時(shí)，加強(qiáng)平時(shí)工作檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整工作思路，引導(dǎo)審計(jì)人員適時(shí)地調(diào)整工作方向，把握工作重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮考核對(duì)審計(jì)工作的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用。以兩項(xiàng)考核促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作執(zhí)行力和效能提升，更好地調(diào)動(dòng)審計(jì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（韓蘋(píng)）
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