為了讓審計系統(tǒng)新錄用的公務(wù)員初始就學好規(guī)矩、打好基礎(chǔ)，重慶市審計局黨組研究決定，將2016年統(tǒng)一招錄的120名區(qū)縣審計機關(guān)公務(wù)員分成3批到市局各處室及審計現(xiàn)場見習鍛煉3個月。近日在市局召開了專題座談會，第一批40名新錄用公務(wù)員參會。會上，局分管領(lǐng)導對大家提出了殷切希望，處室領(lǐng)導代表和見習同志代表作了表態(tài)發(fā)言，局黨組書記、局長袁天長對見習同志和責任處室分別提出了要求。
要求參加見習鍛煉的同志要勤學善思、躬行實踐。一是多方面學習。要學好政治規(guī)矩與政治紀律、職業(yè)規(guī)矩、保密規(guī)矩和生活規(guī)矩“四項”規(guī)矩，將規(guī)矩內(nèi)化于心、外化與行；要學好審計業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，鉆研新業(yè)務(wù)，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提高自身綜合能力素質(zhì)；要虛心聽取領(lǐng)導和同事的意見，不斷觸發(fā)自己的新思想，形成良好的工作方法，積累工作經(jīng)驗，提高審計工作效率和質(zhì)量，適應(yīng)新時期審計發(fā)展的步伐。二是多渠道實踐。要善于把學到的理論知識融會貫通地運用到工作實踐中，做到以理論指導實踐，用實踐印證理論；要充分發(fā)揮主觀能動性，廣聞博采，通過深度參與市局的審計項目，錘煉業(yè)務(wù)技能、提升審計水平。三是多層次溝通。要多與幫帶指導的導師，以及審計組的同志進行思想的碰撞和對接，要積極主動請教，敢問多問，敢想敢說；要盡快融入新集體，適應(yīng)新角色，避免“蜻蜓點水”“走馬觀花”式的見習鍛煉。四是多角度總結(jié)。要盡職盡責干好審計工作，及時總結(jié)提煉；要不斷地認知、判斷、分析、總結(jié)，用辯證的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點看待和分析審計發(fā)現(xiàn)問題。
要求責任處室要嚴管善待、注重培養(yǎng)。一是多關(guān)心愛護。人事處、辦公室要搞好各項保障工作，責任處室要關(guān)心見習同志的思想、工作和學習，明確責任人，采取“一對一”或“多對一”的方式帶好見習同志，使他們在市局見習鍛煉期間能順利工作。二是多壓擔子。責任處室要給多給見習同志“搭臺子”“壓擔子”，交任務(wù)、教方法、教技術(shù)，讓他們參與到審計項目中去，把專業(yè)知識用起來，讓他們經(jīng)受更多的鍛煉，為成為審計業(yè)務(wù)骨干和未來的中堅力量一步一步打牢基礎(chǔ)。三是嚴格管理。人事處要加強與各處室的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握見習同志的情況，制定考核表，加強對見習同志的考核；見習同志在見習期滿后，要認真總結(jié)，處室提出考核意見并記入個人檔案，作為今后干部獎懲、任用的重要依據(jù)。（張魚）
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