近日，山東省審計(jì)廳公布了《2016年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃》，全年共安排崗位能力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等6類36個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，計(jì)劃培訓(xùn)3200人（次），占全省審計(jì)機(jī)關(guān)人數(shù)的45%以上，進(jìn)一步加快審計(jì)職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程。
更加注重分類別培訓(xùn)。根據(jù)審計(jì)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡層次、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等不同，實(shí)行差別化、個(gè)性化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，舉辦全省審計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“新常態(tài)新理念新作為”研討班，更好地適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新作為。針對(duì)中層骨干，圍繞法制與廉政、職責(zé)與能力、修養(yǎng)與藝術(shù)等內(nèi)容對(duì)省市兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)新任職中層干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，開闊視野。針對(duì)業(yè)務(wù)人員，專門舉辦審計(jì)組主審培訓(xùn)班、審計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)班、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班、審計(jì)案例教學(xué)師資培訓(xùn)班、審計(jì)數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)班等11個(gè)培訓(xùn)班，提升技能。針對(duì)綜合人員，重點(diǎn)開展信息宣傳、質(zhì)量控制、理論研究等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)本領(lǐng)。
更加注重實(shí)效性培訓(xùn)。遵循審計(jì)能力培養(yǎng)規(guī)律，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，綜合運(yùn)用研究式、案例式、模擬式等教學(xué)方式，注重政策研究、綜合分析、大案要案查處、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用等培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)戰(zhàn)性。堅(jiān)持合理布局、重心下沉，把縣級(jí)審計(jì)人員作為培訓(xùn)重點(diǎn)，推動(dòng)審計(jì)隊(duì)伍能力均衡發(fā)展、整體提升。在此基礎(chǔ)上，逐步實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)，從組織架構(gòu)、培訓(xùn)層次、授課形式、教材開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)考評(píng)等環(huán)節(jié)形成課程庫(kù)和課程需求資源體系。
更加注重常態(tài)化培訓(xùn)。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部水資源離任審計(jì)培訓(xùn)班、城市污水處理績(jī)效情況審計(jì)調(diào)查培訓(xùn)班、城市商業(yè)銀行審計(jì)培訓(xùn)班等13期重大項(xiàng)目審前培訓(xùn)，建立審前培訓(xùn)常態(tài)機(jī)制，切實(shí)緩解審計(jì)人員專業(yè)背景復(fù)雜、審計(jì)能力參差不齊、臨時(shí)組建團(tuán)隊(duì)不易融合等問(wèn)題。將理想信念教育納入培訓(xùn)體系，在支部委員培訓(xùn)班、全員集中整訓(xùn)等培訓(xùn)班次中融入宗旨教育和黨性教育內(nèi)容，發(fā)揮山東根據(jù)地審計(jì)工作展館暨山東省審計(jì)干部教育基地的作用，開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治素養(yǎng)，激發(fā)斗志熱情。（朱云龍 鄭茂霞）
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