近日，湖北省宜昌市伍家崗區(qū)審計局結(jié)合全年工作部署，組織干部職工研學落實《審計署關于適應新常態(tài)踐行新理念更好地履行審計監(jiān)督職責的意見》，開展“強化三種修養(yǎng)、爭做五一審計人”專題活動，促使審計干部適應新常態(tài)、踐行新理念、引領新常態(tài)，不斷提升綜合素質(zhì)，鍛造審計鐵軍。
一是強化思想境界修養(yǎng)增黨性。組織全體干部職工認真學習中紀委五次全會、國務院廉政工作會議、全國審計系統(tǒng)黨風廉政工作會議精神、邀請區(qū)紀委副書記為機關干部開展黨員干部詳細解讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及身邊典型案例分析等多種形式，教育機關干部筑牢思想防線，堅守行為底線。將“八個廉潔自律規(guī)范”、“六大紀律85條負面清單”印制置放黨員干部案頭，促大家牢記心間，加強日常行為修養(yǎng)，切實學悟踐行。
二是強化敬業(yè)精神修養(yǎng)轉(zhuǎn)作風。加強審計項目質(zhì)量管理，落實主審責任制，要求主審對項目質(zhì)量終身負責。強化四級審理復核制，審計組長、審理股室、分管局長、業(yè)務會議四級審核把關，力保審計項目不出質(zhì)量事故。推行“四制”過程監(jiān)督，審前談話提醒制、審中跟進監(jiān)督制、審后回訪調(diào)查制、年終集中評議制，防范審計風險。實施“五查五評”，檢查項目質(zhì)量，評選優(yōu)秀審計項目。全面強化干部職工的責任意識、效率意識、細節(jié)意識和落實意識。同時，健全完善機關人員工作制度、勤政廉政制度、考勤請銷假制度等日常管理制度，結(jié)合實際對制度進行了重新修訂和補充，初步形成了一套完整的機關管理控制體系，使全局形成了“工作有標準、做事有規(guī)則、管事有規(guī)章、辦事講程序、干事講效率、考核講績效”的良好局面。
三是強化業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng)提能力。認真貫徹落實中辦、國辦《框架意見》相關要求，圍繞“五型機關”建設目標，以“五個帶頭班子”建設、“五類模范”評選、“五手品牌”打造為抓手，加強建設思想過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的審計隊伍。在全局大力開展爭做“五一審計人”專題活動，即查找問題有一雙銳眼、溝通協(xié)調(diào)有一張利嘴、總結(jié)提煉有一筆好文、電腦應用有一手精藝、勤想善思有一顆活腦。以此促使審計人員明確加強自身業(yè)務修養(yǎng)的目標內(nèi)容，切實在審計一線鍛煉辯證審計的能力、處理“五個關系”的能力、落實“八個有利于”的能力，以鮮活的審計實踐激勵創(chuàng)新，保護新生事物，促進體制機制制度完善。（徐宗杰 鄢明姣）
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