近年來，河南省信陽市審計局積極探索，不斷創(chuàng)新，積極構建獨具信陽特色的經(jīng)濟責任新格局，在服務干部管理監(jiān)督、促進黨風廉政建設、保障經(jīng)濟社會健康發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。
構建以任中審計為主、離任和任前審計為輔，黨政一把手同步審計，組織部門全程參與的經(jīng)濟責任審計新模式。該局加大對重點崗位、經(jīng)濟活動規(guī)模較大部門單位的監(jiān)督力度，實現(xiàn)了市直部門一把手五年輪審一遍、縣區(qū)黨政一把手三年輪審一遍的規(guī)劃。突出任中審計，逐步提高任中審計比例，除換屆年份離任較多因素外，一般年份任中審計比例均高于離任比例。積極探索縣區(qū)委書記、縣區(qū)長同步經(jīng)濟責任審計，采取統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一進點、統(tǒng)一實施的“四統(tǒng)一”審計模式，構建了“權責對等、以權定責、以責定評、以評定審”的同步經(jīng)濟責任審計工作格局。加強與組織部門的協(xié)作，建立共同審計進點、信息共享等工作機制，組織部門全程跟進，跟蹤審計發(fā)現(xiàn)的問題、責任界定、問題整改及審計結(jié)果運用等情況。
打造以“雙責聯(lián)審”、“四個延伸”為主要內(nèi)容的經(jīng)濟責任審計新亮點。實行雙重責任雙重監(jiān)督的“雙責聯(lián)審”：對市直17個部門的一把手開展領導任期經(jīng)濟責任審計，監(jiān)督檢查領導干部履行經(jīng)濟責任情況；市委組織部根據(jù)經(jīng)濟責任審計情況檢查近年來的干部選拔任用情況，從不同角度揭示領導干部選拔任用和履行經(jīng)濟責任中存在的問題。堅持突出“四個延伸”：向經(jīng)濟決策延伸，注重審查重大決策的實施全過程，是否發(fā)揮應有的社會效益和經(jīng)濟效益；向?qū)ｍ椯Y金延伸，重點關注資金使用中有無被擠占、截留、挪用和損失浪費等現(xiàn)象；向下屬單位延伸，重點查看領導干部個人有無將應由自己負擔的費用轉(zhuǎn)移至下屬單位負擔等違規(guī)違紀行為；向“三公”經(jīng)費方面延伸，關注業(yè)務招待費、會議費、辦公費、維修費及設備購置費等方面的支出情況。
探索通報審計結(jié)果、以通報促審計整改的經(jīng)濟責任審計運用新途徑。市公檢法部門強力開展審計整改，對照通報問題逐項分析研究，查找財務管理的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格審批程序，制定和完善管理制度；加大問責力度，對審計通報反映問題性質(zhì)，區(qū)別不同情況給予相關責任人黨紀政紀處分；加強監(jiān)督檢查，重點檢查縣區(qū)各單位是否繼續(xù)存在原有問題，把整改糾正情況列為年度工作考核的重要內(nèi)容，同時邀請審計機關對當年未納入審計計劃的重點單位納入審計范圍，確保審計監(jiān)督全覆蓋。（沈軒）
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