為切實(shí)推進(jìn)沈陽(yáng)市政府系統(tǒng)改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的“兩轉(zhuǎn)一優(yōu)”工作，按照市政府工作部署和安排，遼寧省沈陽(yáng)市審計(jì)局立足審計(jì)工作實(shí)際，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)思路，從三個(gè)方面入手，積極開(kāi)展“兩轉(zhuǎn)一優(yōu)”專項(xiàng)整治工作，確保抓實(shí)出質(zhì)，卓有成效。
一是抓實(shí)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理。根據(jù)多數(shù)審計(jì)干部在被審計(jì)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的工作特點(diǎn)，該局梳理了審計(jì)人員在作風(fēng)建設(shè)、依法行政等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地通過(guò)向被審計(jì)單位發(fā)放審計(jì)人員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)測(cè)評(píng)卡、審計(jì)回訪、被審單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人座談會(huì)、聘請(qǐng)民主監(jiān)督員和審計(jì)執(zhí)法監(jiān)督員等多種方式，向被審計(jì)單位調(diào)查了解審計(jì)干部是否存在執(zhí)法不公、搞選擇性和隨意性執(zhí)法等問(wèn)題，是否存在“吃拿卡要”等違反審計(jì)紀(jì)律的行為。一旦發(fā)現(xiàn)，絕不姑息，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
二是抓實(shí)審計(jì)人員作風(fēng)素質(zhì)建設(shè)。以年度集中培訓(xùn)、群眾路線教育活動(dòng)回頭看、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)抓好“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀教育，進(jìn)一步弘揚(yáng)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)，切實(shí)做到依法審計(jì)、廉潔審計(jì)、文明審計(jì)。局黨組始終把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的“生命線”和“高壓線”，構(gòu)建教育、監(jiān)督、制度并重的廉政工作體系，要求審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律和各項(xiàng)廉政規(guī)定。
三是抓實(shí)專項(xiàng)整治工作途徑。該局要求以各處室為單位，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際和各處的實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的文件資料，提高審計(jì)人員政治素質(zhì)和理論敏感性，查找不足，及時(shí)整改；認(rèn)真總結(jié)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員形象建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮局機(jī)關(guān)網(wǎng)站的正面宣傳作用，著力在全局作風(fēng)建設(shè)的新舉措、新情況、新典型等方面進(jìn)行積極宣傳，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心和支持沈陽(yáng)市發(fā)展環(huán)境建設(shè)的良好氛圍；進(jìn)一步健全沈陽(yáng)市審計(jì)局“96123市民熱線”等各類訴求渠道，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)、梳理群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，針對(duì)涉及該局的意見(jiàn)和建議高度重視，及時(shí)自查自糾，落實(shí)整改情況并積極做好反饋，讓群眾滿意。（西曉媛）
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