江蘇邳州市審計局推行三項措施提升審計公信力
近年來，江蘇省邳州市審計局從三個方面入手，不斷強(qiáng)化工作措施，切實維護(hù)審計的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，進(jìn)一步擴(kuò)大了審計社會影響，提升了審計公信力。
完善內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化審計質(zhì)量控制。該局制訂《審計項目作業(yè)流程圖》，完善內(nèi)部監(jiān)督，健全和完善審計項目計劃管理、質(zhì)量控制、責(zé)任追究、整改落實等制度，推行崗位責(zé)任制、審計限時制、審計組長負(fù)責(zé)制，規(guī)范審計行為，加強(qiáng)質(zhì)量控制；改革審計工作目標(biāo)綜合考核辦法，實行審計項目平時考核，完成一個就考核一個、總結(jié)一個，對發(fā)現(xiàn)的審計項目質(zhì)量問題及時督促整改，審計質(zhì)量和工作效能不斷提高。多年來，該局成績始終位居徐州市縣級審計機(jī)關(guān)前列。
加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高審計機(jī)關(guān)執(zhí)法水平。建立健全學(xué)習(xí)制度。堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)，從提高審計人員研究能力、實戰(zhàn)能力、服務(wù)能力出發(fā)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高審計隊伍的實戰(zhàn)能力；出臺了《專業(yè)技術(shù)職稱獎勵制度》，要求凡新進(jìn)人員均須在三年內(nèi)取得初級職稱，參加中級以上職稱考試的，學(xué)習(xí)資料及費用全額報銷。鼓勵全局職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，改善知識結(jié)構(gòu)，把審計工作提高到一個新水平。目前，該局具有會計師、審計師、經(jīng)濟(jì)師等中級專業(yè)技術(shù)職稱的審計人員人數(shù)占全局人數(shù)的70%以上。
加大審計整改力度，提高審計決定落實率。一方面，采取行之有效的跟蹤督辦措施，實行動態(tài)管理，推進(jìn)審計整改。各業(yè)務(wù)科室根據(jù)項目序時進(jìn)度，按月填列《審計建議落實情況統(tǒng)計表》、隨統(tǒng)計報表上報計劃管理部門；計劃管理部門按季匯總《審計建議落實情況》，以《審計專報》的形式向市委、市政府報告。另一方面，將審計整改作為衡量審計執(zhí)法質(zhì)量的重要內(nèi)容，加大對審計整改工作的考核力度，對年終考核中，凡無特殊原因整改落實不到位的，將影響優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計能手和先進(jìn)個人的評比成績。同時，借力人大監(jiān)督助推審計整改。從2012年起，在向人大匯報財政同級審工作時，都將審計整改情況在報告中單列，借助人大力量，推動審計整改工作。如2013年該局政府融資平臺調(diào)查報告提出的建議，被市人大列為當(dāng)年人大第1號建議案。（彭夫恒）
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