江西景德鎮(zhèn)市審計(jì)局重視審計(jì)干部身心健康
近年來(lái)，江西省景德鎮(zhèn)市審計(jì)局在隊(duì)伍建設(shè)中充分體現(xiàn)以人為本的理念，采取多項(xiàng)措施全方位、深層次地對(duì)干部職工開展關(guān)心愛(ài)護(hù)。積極幫助干部職工調(diào)整身心，減輕壓力，擺正心態(tài)，處理好工作、學(xué)習(xí)、生活相互之間的關(guān)系，有效調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，激發(fā)工作的激情和動(dòng)力，打造了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的審計(jì)干部隊(duì)伍。
一是建立干部職工常規(guī)體檢制。每年組織干部職工進(jìn)行一次常規(guī)體檢，建立個(gè)人健康檔案，幫助干部職工了解和掌握自身健康狀況，促使干部職工認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)鍛煉、預(yù)防疾病的重要性。
二是每年邀請(qǐng)心理專家進(jìn)行心理咨詢、教育。當(dāng)前，審計(jì)工作任務(wù)繁重，干部職工壓力普遍較大，通過(guò)心理咨詢、教育的手段，促使干部職工多了解一些心理健康知識(shí)和不良心理健康的特征，學(xué)會(huì)一些心理自我調(diào)適的方法，正確面對(duì)各種困難。
三是嚴(yán)格執(zhí)行帶薪休假制度。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，切實(shí)維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。局領(lǐng)導(dǎo)積極轉(zhuǎn)變觀念，安排好干部職工休假，規(guī)定不得以人員少、工作忙等為由不安排休假，同時(shí)也保證不因休假而出現(xiàn)缺崗、工作斷檔等情況，影響工作開展。
四是開展豐富多彩的文化活動(dòng)。充分發(fā)揮全局資源優(yōu)勢(shì)和黨支部作用，建立了“審計(jì)書屋”、閱覽室，方便干部職工工作之余增長(zhǎng)知識(shí)，陶冶情操；積極開展登山、拔河比賽、廣播操等豐富多彩的體育活動(dòng)，促進(jìn)干部職工身心健康，提高干部職工素質(zhì)。
五是對(duì)困難干部職工定期探望慰問(wèn)。對(duì)干部職工家庭生活困難或者生病住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、或所在科室派人定期探望慰問(wèn)，在干部職工困難時(shí)送去組織的溫暖。
另外，該局還開設(shè)了“道德講堂”，通過(guò)看、講、誦、唱、談等形式傳播“以德育人、以文化人”的理念和“依法行政、廉潔從政”的執(zhí)政精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值理念；組建了青年志愿者服務(wù)隊(duì)，定期開展幫扶慰問(wèn)、法律法規(guī)宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等活動(dòng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，傳遞正能量；在干部職工生日當(dāng)天，該局還會(huì)送上生日蛋糕，體現(xiàn)組織的人文關(guān)懷。（周先法 江志群）
一是建立干部職工常規(guī)體檢制。每年組織干部職工進(jìn)行一次常規(guī)體檢，建立個(gè)人健康檔案，幫助干部職工了解和掌握自身健康狀況，促使干部職工認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)鍛煉、預(yù)防疾病的重要性。
二是每年邀請(qǐng)心理專家進(jìn)行心理咨詢、教育。當(dāng)前，審計(jì)工作任務(wù)繁重，干部職工壓力普遍較大，通過(guò)心理咨詢、教育的手段，促使干部職工多了解一些心理健康知識(shí)和不良心理健康的特征，學(xué)會(huì)一些心理自我調(diào)適的方法，正確面對(duì)各種困難。
三是嚴(yán)格執(zhí)行帶薪休假制度。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，切實(shí)維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。局領(lǐng)導(dǎo)積極轉(zhuǎn)變觀念，安排好干部職工休假，規(guī)定不得以人員少、工作忙等為由不安排休假，同時(shí)也保證不因休假而出現(xiàn)缺崗、工作斷檔等情況，影響工作開展。
四是開展豐富多彩的文化活動(dòng)。充分發(fā)揮全局資源優(yōu)勢(shì)和黨支部作用，建立了“審計(jì)書屋”、閱覽室，方便干部職工工作之余增長(zhǎng)知識(shí)，陶冶情操；積極開展登山、拔河比賽、廣播操等豐富多彩的體育活動(dòng)，促進(jìn)干部職工身心健康，提高干部職工素質(zhì)。
五是對(duì)困難干部職工定期探望慰問(wèn)。對(duì)干部職工家庭生活困難或者生病住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、或所在科室派人定期探望慰問(wèn)，在干部職工困難時(shí)送去組織的溫暖。
另外，該局還開設(shè)了“道德講堂”，通過(guò)看、講、誦、唱、談等形式傳播“以德育人、以文化人”的理念和“依法行政、廉潔從政”的執(zhí)政精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值理念；組建了青年志愿者服務(wù)隊(duì)，定期開展幫扶慰問(wèn)、法律法規(guī)宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等活動(dòng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，傳遞正能量；在干部職工生日當(dāng)天，該局還會(huì)送上生日蛋糕，體現(xiàn)組織的人文關(guān)懷。（周先法 江志群）
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