湖北省審計(jì)廳提出審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”
日前，湖北省審計(jì)廳在省審計(jì)工作會(huì)議上提出，當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，全省審計(jì)工作要以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持走實(shí)踐創(chuàng)新之路，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作由經(jīng)驗(yàn)型向戰(zhàn)略型、傳統(tǒng)型向智能集成型、粗放型向精細(xì)化型轉(zhuǎn)型升級(jí)。
一是積極推進(jìn)審計(jì)定位向服務(wù)國(guó)家治理更高層次轉(zhuǎn)型。深化對(duì)國(guó)家治理理念的認(rèn)識(shí)，始終站在審計(jì)服務(wù)國(guó)家治理的高度來謀劃審計(jì)工作，著眼國(guó)家治理的目標(biāo)部署審計(jì)，圍繞國(guó)家治理的任務(wù)實(shí)施審計(jì)；堅(jiān)持真實(shí)合法與績(jī)效評(píng)價(jià)相統(tǒng)一，批判制約與建設(shè)完善相結(jié)合，揭露問題與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警相銜接，充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能，維護(hù)健康正常的財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序；促進(jìn)各級(jí)黨委、政府樹立利用審計(jì)服務(wù)國(guó)家治理、推動(dòng)依法行政、實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)有效管理的意識(shí)，把審計(jì)作為推動(dòng)地方改革發(fā)展的重要工具。進(jìn)一步緊扣地方政府治理的各項(xiàng)中心工作，堅(jiān)持以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展為審計(jì)監(jiān)督的第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，把審計(jì)工作重點(diǎn)放在事關(guān)全局、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響較大、與人民群眾關(guān)系密切的重要領(lǐng)域和事項(xiàng)上，切實(shí)推進(jìn)審計(jì)工作為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。
二是積極推進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)工作向現(xiàn)代智能集成型轉(zhuǎn)型。將科學(xué)化設(shè)計(jì)和布局滲透到審計(jì)業(yè)務(wù)工作各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)和各時(shí)點(diǎn)，推進(jìn)審計(jì)計(jì)劃管理由側(cè)重“兩頭”靜態(tài)管理向關(guān)注全程動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)型，全面推進(jìn)審計(jì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)用，切實(shí)提高審計(jì)過程控制水平；審計(jì)組織方式實(shí)現(xiàn)由各自為政、條塊分割向統(tǒng)籌集成發(fā)展轉(zhuǎn)型，繼續(xù)深化全省審計(jì)工作統(tǒng)籌發(fā)展思路，全面有效整合全省審計(jì)資源；審計(jì)技術(shù)方法實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)手工賬套式審計(jì)與計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)并重向以信息化為主導(dǎo)的新技術(shù)方法智能型轉(zhuǎn)型，大力推進(jìn)信息化條件下大型審計(jì)項(xiàng)目組織管理方式，積極探索云計(jì)算環(huán)境下審計(jì)工作新路子，全面推行以模塊化為特征的計(jì)算機(jī)審計(jì)方式；審計(jì)質(zhì)量控制實(shí)現(xiàn)由事后審核向全程跟蹤審理轉(zhuǎn)型，積極探索和深化以網(wǎng)上審理為主要途徑的審計(jì)審理方式，提高審計(jì)質(zhì)量控制水平；審計(jì)成果運(yùn)用實(shí)現(xiàn)由單一信息反饋向綜合分析轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新審計(jì)成果資源共享模式，最大限度整合好全省審計(jì)成果資源，強(qiáng)化審計(jì)綜合分析，力求從機(jī)制和制度上更加有效地發(fā)揮國(guó)家審計(jì)在服務(wù)國(guó)家治理中的積極作用。
三是積極推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)型。全面引入現(xiàn)代管理理念，按照精細(xì)化、扁平化、科學(xué)化管理標(biāo)準(zhǔn)，積極探索“崗位定位化、工作流程化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、制度規(guī)范化、管理數(shù)字化”的審計(jì)機(jī)關(guān)精細(xì)化管理“五化”模式；推進(jìn)管理制度由注重制度建設(shè)向制度建設(shè)與制度執(zhí)行并重轉(zhuǎn)軌，清理完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)行，做到有章可循，有法可依，有禁必止；管理內(nèi)容由傳統(tǒng)粗放型、繁雜型向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)軌，對(duì)辦會(huì)、辦文、辦事實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作業(yè)，全面清理審計(jì)職能職責(zé)，科學(xué)設(shè)置審計(jì)工作崗位，設(shè)計(jì)精細(xì)化工作流程，構(gòu)建清晰無縫的“責(zé)任鏈條”；管理手段由傳統(tǒng)模擬式、機(jī)械式向現(xiàn)代自動(dòng)化、智能化轉(zhuǎn)軌，采取“制度+科技”的手段，創(chuàng)新機(jī)關(guān)管理方式方法，全面實(shí)行無紙化辦公等信息化管理手段，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理智能化；管理評(píng)估由定性、靜態(tài)評(píng)價(jià)總結(jié)向定量、動(dòng)態(tài)績(jī)效評(píng)估轉(zhuǎn)軌，深化機(jī)關(guān)績(jī)效考核，把干部工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)成果、工作執(zhí)行力、執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和廉政規(guī)定等情況全部納入績(jī)效評(píng)估考核范疇，實(shí)現(xiàn)全方位、系統(tǒng)化、科學(xué)化管理，推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)與機(jī)關(guān)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。（樂芬）
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