黑龍江大慶市審計(jì)局崗位職責(zé)規(guī)范工作突出“細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”
今年以來，為加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，黑龍江省大慶市審計(jì)局制定實(shí)施了機(jī)關(guān)崗位職責(zé)規(guī)范，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)崗位職責(zé)規(guī)范工作，進(jìn)一步提高了辦事效率，促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。該局結(jié)合實(shí)際，突出做好三個(gè)方面的工作。
一是在崗位職責(zé)規(guī)范的制定上劃細(xì)，形成了辦事講程序、工作有規(guī)范、質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)的崗位職責(zé)規(guī)范體系。對局機(jī)關(guān)12個(gè)處、科、室的人員崗位進(jìn)行了梳理研究，重新界定了各崗位工作職責(zé)，制定了機(jī)關(guān)崗位職責(zé)規(guī)范，并對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。即：細(xì)化了工作事項(xiàng)，解決了職責(zé)不清的問題；細(xì)化了工作程序，消除了工作脫節(jié)、互相推諉扯皮的弊端；細(xì)化了質(zhì)量要求，消除了工作無標(biāo)準(zhǔn)，干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。
二是在崗位職責(zé)規(guī)范的實(shí)施中求實(shí)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和辦事效率。針對過去相關(guān)制度內(nèi)容虛多實(shí)少、容易流于形式的狀況，該局在實(shí)施崗位職責(zé)規(guī)范中要求審計(jì)干部求實(shí)務(wù)實(shí)，做到反映情況、揭示問題要講實(shí)情，不虛報(bào)瞞報(bào)；開展工作、執(zhí)行任務(wù)要干實(shí)，不擺花架子；“創(chuàng)先爭優(yōu)”中注重效能，促進(jìn)工作提檔升級求實(shí)，不圖虛名。
三是在崗位職責(zé)規(guī)范的管理上從嚴(yán)，進(jìn)一步增強(qiáng)了崗位人員的責(zé)任心和工作熱情。實(shí)行督辦檢查，由綜合部門及時(shí)督促重要事項(xiàng)的辦理情況，并檢查其效果；實(shí)行定期通報(bào)，對各崗位工作完成情況包括采取的措施、完成時(shí)限、質(zhì)量要求和實(shí)際效果進(jìn)行通報(bào)，予以提示和警示；實(shí)行年度考評，將崗位規(guī)范全年實(shí)施情況進(jìn)行綜合考評，作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一，納入年度目標(biāo)考核。（朱華嶺）
一是在崗位職責(zé)規(guī)范的制定上劃細(xì)，形成了辦事講程序、工作有規(guī)范、質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)的崗位職責(zé)規(guī)范體系。對局機(jī)關(guān)12個(gè)處、科、室的人員崗位進(jìn)行了梳理研究，重新界定了各崗位工作職責(zé)，制定了機(jī)關(guān)崗位職責(zé)規(guī)范，并對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。即：細(xì)化了工作事項(xiàng)，解決了職責(zé)不清的問題；細(xì)化了工作程序，消除了工作脫節(jié)、互相推諉扯皮的弊端；細(xì)化了質(zhì)量要求，消除了工作無標(biāo)準(zhǔn)，干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。
二是在崗位職責(zé)規(guī)范的實(shí)施中求實(shí)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和辦事效率。針對過去相關(guān)制度內(nèi)容虛多實(shí)少、容易流于形式的狀況，該局在實(shí)施崗位職責(zé)規(guī)范中要求審計(jì)干部求實(shí)務(wù)實(shí)，做到反映情況、揭示問題要講實(shí)情，不虛報(bào)瞞報(bào)；開展工作、執(zhí)行任務(wù)要干實(shí)，不擺花架子；“創(chuàng)先爭優(yōu)”中注重效能，促進(jìn)工作提檔升級求實(shí)，不圖虛名。
三是在崗位職責(zé)規(guī)范的管理上從嚴(yán)，進(jìn)一步增強(qiáng)了崗位人員的責(zé)任心和工作熱情。實(shí)行督辦檢查，由綜合部門及時(shí)督促重要事項(xiàng)的辦理情況，并檢查其效果；實(shí)行定期通報(bào)，對各崗位工作完成情況包括采取的措施、完成時(shí)限、質(zhì)量要求和實(shí)際效果進(jìn)行通報(bào)，予以提示和警示；實(shí)行年度考評，將崗位規(guī)范全年實(shí)施情況進(jìn)行綜合考評，作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一，納入年度目標(biāo)考核。（朱華嶺）
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